清华大学深圳研究生院博士后管理办法

A. 深圳清华大学研究院人才培养

深圳清华大学研究院作为一座高水平的研究机构，聚集了众多精英力量，其中包括200多名教授、博士以及高级研究人员和海外归国学者。该研究院拥有深圳市最大的企业博士后工作站，至今已成功招收了64名博士后进行深度研究和学术交流。

研究院尤为注重人才培养，于1997年设立了人才培养部，即力合教育。在过去的三年里，力合教育积极举办各类高级管理人才培训课程，如EMBA、MBA等，总计举办了80多期，为企事业单位和政府部门培养了超过5000名高级管理人才，他们在各自领域发挥了重要作用。

力合教育的国际教育学院更是取得了显著成就，成为了教育部留学服务中心的官方合作教育单位。这个地位使得其在国际学位学历认证方面具有权威性，为学员的学术认可提供了强有力的支持。

深圳清华大学研究院是深圳市政府和清华大学于1996年12月共建的、以企业化方式运做的正局级事业单位，双方各占50%股份，实行理事会领导下的院长负责制。研究院一期占地面积1.6万平米、建筑面积3.2万平米，1999年8月落成使用。 研究院在实践中创立了“四不象”理论。即：研究院既是大学又不完全象大学，文化不同；研究院既是科研机构又不象科研院所，内容不同；研究院既是企业不完全象企业，目标不同；研究院既是事业单位又不完全象事业单位，机制不同。

B. 清华大学博士后待遇如何

其他信息：

工资方面由三部分构成，学校统如档一工资+院渣枝乱系补贴+合作导师补贴。具体金额由院系定。

SCI论文一篇1000（税前），住房是博士后公寓可能需要摇号，有院系不用，如果住房按面积计算房搭唤租（880-1800不等），从工资直接扣除，水电费自交。

科研启动金5000（两年）。可以申请博士后基金，学校帮交评审费（100元/次）。