本科生的老板

A. 老板只招大学生的意义何在

老板只招大学生的意义，下面由我来讲讲意义何在吧。

企业老板注重人才培养，招聘的岗位一般都是本科起步的。本科正好是大学生的学历，大学生有足够的知识储备，学习接受能力比较强，有适应社会能力，是老板最看重这些的。再加上用人成本低，成为正式员工前要给新人做培训，也就是考核期。考核期一般是一到三个月，工资两三千，足够养活自己了，成为了廉价劳动力。通过考核后才可以真正地进入岗位了，为公司注入新鲜的血液，正是年轻充满了活力，公司发展大好前景。加班领工资大多数大学生能接受，为了生活，敢于面对新挑战。相对于老员工，要养家糊口，高强度工作一般很难接受，再加上身体没有当年那么充沛了，生活跟时间冲突。眼看着他们羡慕大学生，觉得自己多么辛苦啊。

B. 为什么低学历的都当老板，受过高等教育的人才都在打工呢

网友一：

你不得不承认的是，很多低学历的人当老板，很多高学历的人却在打工，这确实是社会比较普遍的现状，虽然大家都有过“愤愤不平”或“心有不甘”，但是没办法啊，这就是大多数现状，个中原因太让人无奈。说什么又是读书无用功之类的，然后立马给你举几个例子来怼你，说你看看人家比尔盖茨、你看看人家巴菲特，还有雷军、刘强东，哪个不是高学历的？

没错，他们都是高学历，但我想说，做人不要只仰望高山，也要俯视苍生，世界上不只有他们几个，难道你们口中只能说出比尔盖茨、巴菲特、雷军吗？还有更多的中小企业，你知道吗？长三角、珠三角遍地都是中小型民营企业，他们才是企业家中的代表，你有了解过他们的学历吗？之所以很多高学历的人在帮人家打工，而很多低学历的人却做了老板，当然是有原因的。

网友六：

我们先来分析下受教育程序低的人群，他们本身受教育程序低，以至于他们由于自身的条件也找不到啥好工作，因为文化低，不懂技能，所以只能去做苦力。那么他们就会想了，本身就找不到什么好工作，那怎么办？那你要有钱你该怎么做呢？靠传统的方法一步一步往上爬这肯定是不行的，因为你连进去大企业的机会都没有，所以这条路你走不通！那该怎么办，关系没关系，背景没背景，没有人帮你找好工作，那你要有钱，你该怎么办？很明显，必须得创业，必须得自己去干。

所以这是生活逼着他们去创业。好，那么第一步他们走出去了，再来看看精英们都在干什么？精英们凭借自己的实力以及学历等外在因素可以很轻松的找到一份好的工作，那么第一步他们就不可能那么早踏出去，而且观念的不一样，他们不会选择那么早创业。所以他们就比那些学历低的人晚了，他们没有踏出第一步。

C. 上市公司老板大学生多吗

你说的是上市公司，上市公司当然要招那些有技术的大学生啊，最好是研究生啊，那肯定是多的，本来的话它有研发什么呀，怎么开发呢？一个单位要生存下去肯定一定要研发出新的产品啊，每每年都要更新换代呀，所以说他当然有大学生越多越好了。

D. 话说本科毕业生到底会不会给老板打工

职业不分贵贱，也不是用学历来决定的，即使坐在办公室里，同样是为别人打工，只不过换了一种形式而已。