大学生兼职权益

① 学生如何做兼职的时候如何维护自己的合法权益

• 大学生在校期间要重视法律基础课程的学习，在兼职前，需自觉学习相关劳动法、合同法知识， 如此，在兼职中才能既锻炼自己，增加劳动技能、减少经济负担而且又能保护自己、愉悦身心，拥有一定的法律知识，这是保障自身权益的基本条件。

• 对用人单位要进行一定的考察和了解，兼职的大学生应该了解聘方的实际情况.比如工作内容和性质是否合法，工作环境是否具备一定的条件；另一方面，兼职期间应该主动与用人单位或用工个人签订具有法律效应的协议或合同，同时，大学生需学会鉴别用人单位本身的合法性及协议书内容合法、真实性。

• 大学生要会运用法律武器保护自己，要学会用证据说话，保存求职期和任职期的相关证据，例如合同文件，用人单位在履行权利与义务中不诚信行为的证据等等。书面的，口头的，可以通过保存、摄像、收集证人、证词等等方式来形成证据，在发生权益纠纷时，以便用真实、确凿的证据，充分赢得权利。

• 大学生在兼职中应树立正确的态度 。大学生需把社会兼职看成一种学习和实习，需从中获得知识，获得工作经验，而不是仅仅为了报酬。否则，功利之心太切易陷入不良用人单位和黑心中介精心布置的陷阱， 导致自身权益受损；同时，在权益已经受侵害时也应通过勇敢拿起法律的武器，通过司法、媒体等途径正确维权，而不是不了了之，纵容不法分子。

② 大学生兼职权益如何保障

对于大学生兼职，并不能适用劳动法中的条款，因此责任的判定主要就是依据你们之间的兼职合同。但可以通过民法的相关规定保障自己的权利，比如合同法，为此你们可凭这个合同找工商局投诉。以下供参考：

暑期工怎样维权
律师信箱
读者热线：我是一名中专在校生，从7月1日起在一家美容店做短期暑期工，刚开始说好做两个月，因为中途有事情，8月10日交了辞呈，店长要我干到8月20日，并说现在离开没有工钱。请问我该如何维护自己的权益？
答：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
你与美容店的关系应受《民法》或《合同法》调整。你可以依据你与用人单位签订的用工协议要求支付劳动报酬、解决相关纠纷。如果没有签订用工协议，建议你先让校方出面与企业交涉，如果协调不成，还可以向法院起诉。（江苏工人报20090824）

③ 大学生兼职应该怎么样维护自己的权益

大学生兼职是一种普遍现象。然而大学生兼职被骗的新闻却层出不穷。且解决办法无非是报警，网上曝光，并没有很好的根治这个现象。上上小编整理下面的一些建议，希望能警醒同学，避免在兼职中吃亏。1.大学生在校期间要重视法律基础课程的学习，在兼职前，需自觉学习相关劳动法、合同法知识，如此，在兼职中才能既锻炼自己，增加劳动技能、减少经济负担而且又能保护自己、愉悦身心，拥有一定的法律知识，这是保障自身权益的基本条件。2.对用人单位要进行一定的考察和了解，兼职的大学生应该了解聘方的实际情况.比如工作内容和性质是否合法，工作环境是否具备一定的条件。或者可以浏览正规的站，选择以认证的企业或者有保证的兼职；另一方面，兼职期间应该主动与用人单位或用工个人签订具有法律效应的协议或合同，同时，大学生需学会鉴别用人单位本身的合法性及协议书内容合法、真实性。3.大学生要会运用法律武器保护自己，要学会用证据说话，保存求职期和任职期的相关证据，例如合同文件，用人单位在履行权利与义务中不诚信行为的证据等等。书面的，口头的，可以通过保存、摄像、收集证人、证词等等方式来形成证据，在发生权益纠纷时，以便用真实、确凿的证据，充分赢得权利。4.大学生在兼职中应树立正确的态度。大学生需把社会兼职看成一种学习和实习，需从中获得知识，获得工作经验，而不是仅仅为了报酬。否则，功利之心太切易陷入不良用人单位和黑心中介精心布置的陷阱，导致自身权益受损；同时，在权益已经受侵害时也应通过勇敢拿起法律的武器，通过司法、媒体等途径正确维权，而不是不了了之，纵容不法分子。

④ 大学生劳动权益为什么特殊

大学生在课余时间常常会选择寻找校外兼职或者实习,但在校外兼职过程中,经常面临随意辞退、克扣工资、强行延长工作时间等情况,那么思考如何保护大学生劳动权益就显得格外重要。本文从法律角度分析大学生劳动过程中劳动权益侵害的原因,并提出相应政策建议,以保护大学生的劳动权益。

⑤ 大学生兼职被骗,怎么维护自己的权益

被骗维护自己的权益：
1.遇事冷静不要慌张
如果发现自己遇到的事情和上述骗局有相似的地方，可以先打电话向劳动部门咨询公司情况，确认自己是否真的受骗。
2.积极寻求帮助
不要放弃，也不要害怕。积极寻找身边可以相信的人或维权单位的帮助，还可以寻求法律援助。要相信法律是可以保护我们的。
3.切勿冲动行事
如果确认被骗，不要意气用事直接闹到公司领导处，可以在执法部门匿名举报该公司的行为，保障自己的安全维护自己的合法权益。【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】
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⑥ 大学生兼职权益如何得到保护

提问人：新传
客观上，激烈的就业竞争和机构、法规的缺位也导致了学生无力维权。不管是在校内还是在校外，不管是短期兼职还是毕业就业，找工作俨然成了大学生一种迫切的忧虑。尤其是面对媒体对就业形势的一再渲染，急需兼职以维持生活的大学生无奈之下只好选择以权益的退让(或不争取)来换取工作机会。那么大学生兼职权益如何得到保护？
回复人：权益部
您好！大学生兼职不具有法律上的劳动者身份，不受劳动法的保护，但是依然受《民法通则》等法律法规的保护。首先建议您通过正规渠道寻找兼职公司，仔细甄别兼职信息，即使是身边人介绍的，也要核对公司资质（如核查企业组织机构代码、辨别营业执照真伪，通过全国企业征信系统查看企业基本资质，行业评价，媒体评价和综合评价等等），多方求证。其次，如果确定了兼职单位，一定要与单位签署正规的劳务合同，说明工作时间、报酬等，给自己法律保障。第三，对于高报酬或违反诚信、违反法规的兼职要特别注意不要上当受骗，如刷单刷信誉等。为了获得兼职放弃争取自身权益得不偿失，大学生需要多学习法律知识，增强自我权利保护的意识和能力。