大学生村官是干嘛的

『壹』 大学生村官主要是干什么的

大学生村官的主要职责之一便是宣传政策，他们需要深入了解并整理一套涉农政策，确保政策的准确传达与有效执行。

在走访全村农户的过程中，大学生村官需完善一套详细的村情档案，对村内情况有更深入的了解，同时形成一份详尽的调研报告，提出具有建设性的发展建议，从而为村内发展提供科学指导。

促进经济发展是大学生村官的重要任务。他们需积极联系和服务群众，推广科技文化，参与村务管理，为当地的经济、文化、社会事务等方面提供支持，努力推动农村地区的经济发展和社会稳定。

大学生村官还需要密切联系服务群众，通过开展各类文化、科技、教育、卫生等活动，帮助村民提高生产、经济水平和文化素质。这些活动不仅丰富了村民的文化生活，还提高了村民的知识技能，为农村社会的全面发展打下了坚实的基础。

『贰』 大学生村官主要是负责什么工作啊

(一)工作内容
大学生村官工作内容主要有以下几个方面：
1．文字处理：撰写计划、总结、报告等；
2．培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等；
3．开办广播站、宣传栏；
4．制作村庄网站、网上农产品销售；
5．参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等；
6．值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等；
7．学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等；
8．镇政府借调到镇上做其他工作；
9．利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设；
10．举办文体、义诊等活动；
11．参与村内劳动，帮助村民做农活。
(二)大学生村官职责
选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。
经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。
选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。
选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。
在村工作期限一般为2年～3年。工作期满后经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。
为帮助到村任职的高校毕业生尽快适应农村工作岗位，各地将组织他们开展岗前培训和岗位培训，强化对农村工作的基本知识和有关政策规定的学习培训，掌握做好农村基层工作的基本方法。同时，乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。

『叁』 大学生村官是什么啊

大学生“村官”政策源于国家三支一扶的支农方向，旨在引导大学生深入农村基层，投身农业发展和农村建设。

大学生“村官”不同于传统的村支两委会干部，他们不是正式的村官，而是一种特殊的农村工作角色。大学生们以志愿者的身份，在农村开展工作，他们利用自身的知识和技能，为农村的现代化发展贡献自己的力量。

大学生“村官”不占用村支两委会的干部名额，他们更多地扮演着顾问和技术支持的角色。他们可以协助农民提高种植效率，推广农业技术，提升农村经济的可持续发展能力。同时，大学生“村官”也能在农村开展教育、文化、卫生等方面的工作，促进农村社会的全面进步。

参与大学生“村官”计划的大学生，通常需要具备一定的专业知识和实践经验。他们通过在农村的工作经历，不仅能丰富自己的社会经验，还能在实践中提升自己的专业技能。同时，这一经历也为他们今后的就业和职业发展奠定了良好的基础。

大学生“村官”政策的实施，不仅为农村发展带来了新鲜血液和新思维，也为大学生提供了广阔的实践平台。这种双向的交流和合作，促进了农村与城市、知识与实践的深度融合，推动了农村现代化建设的进程。

总之，大学生“村官”计划是国家政策与社会需求的有效结合，是引导大学生服务农村、助力乡村振兴的重要途径。通过这一政策，大学生能够在农村广阔的舞台上施展才华，为推动农村经济社会发展做出贡献。