本科生工资比专

『壹』 本科与专科的薪资差别

本科与专科的薪资差别从私企单位、国企、政府机关或者是事业单位、企业工资待遇来看，本科比专业在工资上具有一定的优势。

四、总结：

1、据统计结果显示，2015年高校毕业生月起薪的算术平均值为4187元。学历越高起薪越多。从算术平均值看，专科生为2640元；本科生为4010元；硕士生为6363元；博士生为6753元。

2、现在许多国家职业资格证书考试报名的基本条件是具有本科及以上学历，如司法资格证考试、公证员资格考试、律师资格考试等均要求本科学历，各类职称评定几乎都与学历挂钩。

3、可以看出，本科生和专科生的工资待遇相差较大，所以，学历高低与自己的收入水平直接挂钩，学历越高的人，也越有可能拿到较高的工资，这也是为什么越来越多的专科生选择专升本或者考研的一个重要原因，提高学历，确实可以拿到更高一些的工资。

『贰』 本科生的工资一定高于专科生吗能差多少

我们的工资在大学刚刚毕业的时候是和学历直接挂钩的，对于我们不是很有名的学校来说，专科和本科的工资每个月相差500元左右。

一、刚刚毕业，只看重学历。

应届毕业生的工资是不会差很多的，因为大家都是以实习生的身份进入公司，每个人虽然学历不同，但工作起点是差不多的，公司有这样的政策，也是为了给本科生们一个心理安慰

『叁』 京东本科生待遇怎么样

京东为本科生提供的待遇，底薪为1500元，比专科学历员工高出200元。每天有15元的餐补，并设有50元全勤奖，绩效基础则定在800元，具体绩效依据公司规定计算。员工需承担五险一金的个人部分，接近400元。

年终奖按公司政策，通常为一个月的工资。员工工作压力大，每天电话不断，几乎无法离开工位，即使上厕所或倒水也需要主管协助，最多只允许10分钟。除了接电话，还需跟进处理客户问题，确保客户满意，以提升满意度，而满意度直接影响工资。面对繁重的任务，员工通常需要义务加班，每天加班一小时是常态，新手员工因不熟练，每天加班两小时处理单子也很常见。除非员工能力超群，能同时高效处理数十个订单而井井有条。