不少大学生

① 越来越多的大学生，一毕业就成啃老族，不去工作，全靠父母养，到底为什么

现在每年都有许多的人从大学毕业，每一所大学也都是毕业，许多的学生毕业之后找工作成了许多人的难题，有些学生也是想着能够考研，但是在大学期间不管是考博士还是考硕士都需要自己先做准备。但是也有大学生毕业后发现找工作太难了，然后就开始选择考研这条道路。当然也有不少的大学生毕业后是找不到工作，成为了家里蹲。

第二点就是自己的经验不足所以企业不收，许多企业都想招聘一些拥有工作经验的学生，但是有些学生为了学习就很少出去打工，所以这就成为了一个死循环。许多的学生不甘心就又去很多的企业面试，但是结果都是遭到了拒绝，只能进一些小工厂，大公司拿着非常低的工资。

② 大学生就业压力大，到底有哪些原因呢

大学生就业压力大，可以分为以下几个方面：

1、个人原因

很多学生上了大学后基本上就“躺平”了，大学对于学习都是得过且过，专业知识不扎实，导致竞争力比较小。上大学没有明确的规划，没有明确的目标和方向，不知道以后要干什么。毕业后也比较迷茫，不知道要做什么。还有大学生找工作相对要求也比较高，就业面也相对较窄，很多工作是不会应聘的。

③ 教育部出手整治大学生刷课，大学生“付费刷课替课”为何屡禁不止

因为大学生要刷的公共课太多了，尤其是现在疫情原因，不少大学生都在家和宿舍上网课，效率不如面授。

他们为了偷懒才找人代刷的，很多大学生的自觉性非常差，不重视网课。有需求就有市场，给大学生刷课的基本上也是在校学生，他们为了赚取生活费，才接各种代刷业务。学校领导只有采取实质性的对策，才能从根源上遏制此种不良行为，提高学生的学习自主性。

付费刷课和找人答到是一个性质，不可能完全禁止。上游政策，下有对策，孩子们的花招很多，老师们是招架不住的。现在高科技这么发达，偷懒更加方便。教育部早就该治理了，祖国的未来要靠这些年轻人。

1、因为部分大学生非常懒惰，不愿意学习。

他们考上大学后就没心思看书，认为上网课是浪费时间，得不到实质性提升，纯属为了完成任务，还不如花几十块让别人去做。这些学生的心态已经出现偏差，网课有其存在的道理，大学生要服从班级课表安排，保证上课效率。

你尝试过付费刷课吗？你更喜欢线上授课还是线下呢？

④ 现在大学生真的很多吗

大学生似乎遍地都是，那我们还需要学历么？

中国到底有多少大学生：8.86%

中国有多少本科生呢，在很多人的眼里，应该是遍地都是吧，中国的本科生和农民工已经没区别了，数量极多。大家都说现在高三学生考个本科和喝水一样简单，从人才市场得到的反馈来看，普通三本生的平均起薪，也就比农民工稍微高一点，大学生的数量，真有这么多吗？

1.从1977年恢复高考以来，40年累计毕业的大学生，总共是11518.2万人，粗略按照其中三本以上占一半，专科生占一半，也就是说，本科生有5759.1万人左右。

看起来的确是很多，但是中国的人口总共是13亿人，大学生占据总人口的比例是8.86%，本科生只占4.43%，换句话说，只要你是本科生，你就碾压了95%的中国人，绝对是稀缺资源啊！

2.21-35岁的人口中：26.08%

可是我们又明明是觉得大学生变得不值钱，到处都是。要注意，碾压了95%的人这个数据是基于总人口算的，如果统计中国60岁以上人口的大学生率，在庞大的基数下，四舍五入后可能是0%。

我们需要换个算法，1997年根据国家统计局计算，当时0--14岁的总人口是 32093万人。这些人基本是在2001年--2015年上的大学，现在是21--35岁，那这15年间录取了多少大学生呢？8370万人。

那么可以算出，现在中国21-35岁的人口中，有26.08%的人上了大学（本科+专科）（出国留学不计入）。

3.这个比例情况下，再说大学生满地都是也就不奇怪了，毕竟每4个青年人（21岁-35岁）中就有一个大学生。如果再区分城市和乡村，那么肯定是城市的大学生比例更大。

⑤ 中国现有大学生比率是多少

截至2020年，中国来大学生比占全国人口自的比重在10%左右。

高等教育毛入学率在15%以下为高等教育精英阶段，15%至50%为高等教育大众化阶段，毛入学率在50%以上为高等教育普及化阶段。

就业压力不断增大，高校应届毕业生更愿意毕业后自谋职业，直接参加工作。选择毕业后参加工作的占67.05%，考研或继续上学的占15.65%，出国留学的占5.33%。

(5)不少大学生扩展阅读：

大学生应当有坚定正确的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，努力学习马克思主义。

应当热心于改革和开放，有艰苦奋斗的精神，走与工农群众相结合的道路，努力为人民服务，为实现具有中国特色的社会主义现代化而献身。

⑥ 为什么现在的大学生这么多

现在是市场经济的时代，供大于求，所以就产生了大学生过剩积压成堆的现象．我认为现代大学生不能着眼与只是单纯的从学校上找问题，更多的是对自身的全面素质和能力上寻找问题的根源．这是个竞争的时代，你是否做好了参与严酷竞争的准备呢？假如没有适合自己的位置，难道只会怨天尤人吗？就坐着等着啃老吗？（奋斗）给我们说明了什么呢？鼓励大家自主创业谋求生路，这才是发展的硬道理．
如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~