研究生和本科生在银行招聘的待遇

① 银行招聘本科和研究生之间待遇差别究竟多大

本科生和研究生在银行的工资差异，其实是没有太大差异的。现在银行里面都是以岗定薪，你做什么岗位就拿什么薪水，跟学历无关，本科硕士没有区别。一般硕士进了银行会有更好一点的工作岗位，因此薪水可能会好一些，但差别不会太大的，关键是以后的发展不一样。而且现在银行也取消了工龄工资了，可能农行之类的没有上市的银行还会有，一般上市的商业银行薪酬体系都是跟着岗位和绩效来定薪酬的。其实，银行还是主要看你的业务能力，研究生的工资与本科无太大差异。一个新进的研究生和本科生，刚开始都是要从柜员做起，他们的岗位是相同的。
在你刚刚入职时，银行对于本科生和硕士生的培养目标是不同的，抛开个人能力的因素，大体上看，硕士生做柜时间要比本科生少，每个月的工资也会比本科生要多几百块钱，毕竟是多读过几年书。
硕士生升职空间要比本科生大一些，实习期也要短一些。不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。如果你的业绩非常牛，即使你比别人学历低一些，你的发展前景也绝对要大一些。如果两人业绩差不多，那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。
综上所述大家学历问题大家不要担心，只要自己足够优秀，机会还是属于你的。趁着考试还未到来，趁着还有时间，好好复习吧！机会都是留给有准备的人，希望大家都能顺利通过考试，成为人人羡慕的"银行人"。

② 人民银行本科生和研究生的待遇

中国人民银行在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。人民银行2006年开始组织全国统一招聘，招聘人数逐年递增，且随着其社会地位逐步增高，福利待遇越来越好等特点，近年来，求职者报考人民银行的热度有增无减。在这里，小编跟您聊一聊人民银行试用期薪资及入职那些事儿

一、关于试用期限

人行的正式员工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议，无需签订劳动合同。试用期一般一年，试用期满后，直接转正，如果试用期间表现一般，转正考核不通过，需要再推迟试用半年左右，如果依然不合格，予以辞退。

二、关于辞退

不论是试用期还是转正后，如果辞职，都需要提前3个月报备并提请上级机关同意；正式编制的员工，其档案在人事局保管，如果没有什么重大过错，单位没有权利将其开除，需要上级部门批准。

三、关于在编与合同工

在编，即已经纳入人行的人事编制，就相当于正式员工。一般情况下，在编即正式员工，非在编即临时工，人民银行各地分支机构，有的时候因为人员不够，事情太多，也会挂出招聘合同工的公告，合同工非在编，相当于临时工，一般签三年合同，合同期满，单位可以自主决定是否续签合同。在编员工和合同员工，两者的福利待遇是有差别，尤其退休待遇不一样，差别比较大。

四、关于试用期待遇和转正后待遇

薪资一般是薪级工资+业绩绩效+津补贴构成。

东北、西北地市试用工资最低3000+，江浙沿海4500+，根据进入内蒙古某县支行的朋友反馈，其试用期4200，转正5300，这种也是有可能。这还是本科的待遇情况，如果是硕士以上水平，试用薪资还有略高一些。

以湖北为例，如果是入职武汉分行，试用期薪资5000+，转正后7000+，若是某一个地市，试用期3500+，一年后转正，扣除五险一金（人民银行的公积金很高）到手5000+。湖北的这位朋友，考的是地市分行机关，他的试用薪资是每个月3700元，转正以后扣除五险一金后的实际到手的工资会达到6000以上，年底还有奖金。根据经济发展的区域来看，各地会有所不同，经济发达地区，薪资会高一些。

转正以后，每年薪级工资调高一级，涨40元左右，其他的随总行工资标准调整而变化。

本科生和研究生工资待遇有差别，薪级工资差3个级别，一般而言，研究生比本科生高150元左右，但后期会随工龄逐步拉大差距，最终差距在500元左右。

五、关于中国人民银行工作优势

1.竞争相对公平。中国人民银行招录考试，是一个公平竞争的平台，只要你足够努力，就不怕没有回报。

2.福利待遇优厚。中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。

3.职业稳定性强。“学而优则仕”的理念已经深入骨髓，考进央行将具备“国家干部”身份，社会地位很高。

4.发展前景广阔。央行的重要职能是执行货币政策、维护金融稳定，随着我国各行的迅速发展，在央行从事相关工作具有广阔的职业前景。

③ 银行招聘是否看重学历进银行后本科生和研究生有什么区别吗

银行复招聘第一肯定是先制看学历和教育背景，因为实习经历他们不怎么看。
所以以银行为目标的同学，如果本科不好尽量研究生读个好学校，学习成绩也要好一点。
平时可以参加一些学生工作和校园活动。
入行以后本科生和研究生确实有区别，一个是工资会差几百块，一个是有的岗位只招硕士。
价值立方。

④ 研究生考银行有优势吗

相较于专科生和本科生，研究生最大的优势就是学历，像一些银行的总行在招聘时要求的学历就是研究生及以上，这时候研究生的优势就自认而然的体现出来了。

除了在学历上的优势，研究生和本科生在进入银行工作后还有什么其他区别呢?

1、薪资：从大部分银行银行来看，学历高低，对于工资的影响力虽然比较小，但还是有的。底薪方面，由于学历的差距，薪资差距在500左右。而绩效奖金和福利方面，基本和学历没有太大关系。绩效奖金在于个人业绩完成情况，只能说多劳多得了。

2、晋升空间：研究生升职空间要比本科生大一些，实习期也要短一些。不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。如果你的业绩非常牛，即使你比别人学历低一些，你的发展前景也绝对要大一些。如果两人业绩差不多，那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。

3、培养方向：在刚入职时，银行对于本科生和研究生的培养目标是不同的，抛开个人能力的因素，大体上看，研究生做柜员的时间要比本科生少。