三支一扶和大学生村官

A. 三支一扶和大学生村官有何区别

1. 三支一扶是指大学生毕业后到农村从事支农、支教、支医和扶差租贫工作。这一政策自2006年起，已有数百万农村三支一扶人员参与。
2. 三支一扶和大学生村官等都是采用合同制管理，录用后统一由当地人社部门与大学毕业生签订劳动合同，服务期一般为两到三年。在此期间，原则上不能辞职、调离。若要辞职，必须报请当地人社部门同意后才能办理辞职手续，否则相关情况会影响个人今后的信用记录，包括影响考公务员或事业单位。
3. 三支一扶人员服务期满后，一般有几个去向：一是考公务员或事业单位，二是去企业，三是继续留用从事三支一扶工作。部分地区在招考中会给予一定的政策倾斜，考试难度相对较低，甚至部分地区可以不进行笔试，直接面试考核完成录用。
4. 一旦拥有事业编制，试用期转正后，只要能找到接收单位，原单位同意放人，调入去哪里是个人自由，别说县城，有办法省城都可以去，就看个人是否有这个实力。
5. “三支一扶”是指人社部从大学毕业生中招募，到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期为两年。服务期内，其工资参照当地新入职人员工资待遇，工资来源由上级财政和地方财政共同保障。服务期满后，在地方政府的扶助下，可以自主择业。
6. 目前有些地方对服务期满考核合格的“三支一扶”人员，直接纳入地方事业编制管理，成为正式职工，遇空编即可入编，也可以调剂编制供其使用。编制紧缺的地方，虽然不使用编制，但工资待遇、提拔晋升等，比照编制内人员对待，基本不受影响。
7. “三支一扶”人员的服务期限为两年，两年后如果按照当地政策，转正入编，是可以自由流动的。但由于所工作的岗位不一定能提供空缺编制使用，除中小学教育机构外，其他机构专门调剂编制供其使用，也比较困难。可以改变服务对象，去有空缺编制的单位工作，使用编制。
8. 两年服务期满后，没有固定岗位的要求和限制，当然可以自由流动了。但是，公务员岗位凡进必考，想调整到党政机关、公务员岗位，是不可能的。事业人员也开始凡进必考，通过调动进入县直事业单位，也有一定难度。
9. “三支一扶”政策的初衷是为了解决基层农、医、教、扶贫岗位人员力量匮乏的问题，因此政策倾向于希望其能留在原岗位工作，为基层奉献力量。服务期满后，虽然政策上调整到县直部门任职不存在限制，但大多数三支一扶人员还是会选择保留在原岗位继续工作，未来根据实际情况，可以提拔晋升，或者调整岗位，那时候进县城工作，也是有可能的。

B. 大学生村官和三支一扶有什么区别

三支一扶与大学生村官的区别主要体现在：

1.开展工作的主要目的

三支一扶：通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，农村基层事业的良好发展;

大学生村官：培养锻炼新农村建设骨干力量以及干部人才。

2.牵头单位及实施主体

三支一扶：人力资源和社会保障部牵头，人事以及教育部门组织实施。

大学生村官：在全国部署，由中组部牵头，省市以及人事部门组织实施。

5.聘用期限及期满“出口”

三支一扶：自愿服务，期满之后自主选择职业，服务期一般在三年左右。

大学生村官：聘用期为2-3年，期满后可以选择继续留任，也可以自主创业或者继续深造。

C. 村官考试与三支一扶考试一样吗有什么区别

1. 村官考试和三支一扶考试的目的和性质有所不同。三支一扶项目是指大学毕业生在毕业后前往农村基层，从事支农、支教、支医和扶贫工作，而大学生村官是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，在村子里担任党支部书记助理、村主任助理或其他职务。
2. 考试内容方面，三支一扶考试主要考查考生的综合知识，包括行政职业能力测试（行测）、写作等内容。而大学生村官考试的内容与公务员考试类似，但更偏向于农村相关的知识，试题难度一般比公务员考试要简单。
3. 两者之间的区别在于，三支一扶项目更注重于实际工作能力的培养和实践，而大学生村官则更侧重于在村级组织中的管理和辅助工作。