深圳富士康本科生36小时加班

⑴ 港区富士康现在加班多吗

最近关于富士康加班政策的讨论逐渐增多，特别是在深圳的富士康员工中。目前，富士康计划自7月1日起对所有员工的加班时间进行严格管控，具体为每周加班时间不得超过36小时。尽管这一政策尚未正式实施，但相关通知已经发出。作为深圳富士康的一名员工，虽然我不在同一个厂区工作，但了解到的政策信息与公司整体规定一致。这意味着，一旦新政策落实，加班时间将显著减少。

尽管加班时间减少，但公司可能会通过提高底薪来补偿员工。这种调整旨在改善员工的工作生活平衡，减少因长时间工作带来的压力。随着新政策的实施，预计员工的工作环境将有所改善，同时也有助于吸引更多人才加入富士康。

从长远来看，加班时间的减少将有助于提升员工的健康和工作效率。过度加班不仅会影响员工的身体健康，还可能降低工作效率。新的加班政策体现了公司对员工健康和生活质量的关注，有利于构建更加和谐的工作环境。

对于富士康而言，这一政策调整不仅是对员工权益的保护，也是公司战略转型的一部分。通过优化工作时间安排，提升员工的工作满意度和忠诚度，有助于提高整体生产力和创新能力。这将为公司未来的可持续发展奠定坚实基础。

总的来说，富士康的这一政策调整标志着公司向着更加人性化、可持续的方向发展。未来，我们期待看到更多类似措施的实施，为员工创造更加健康、积极的工作氛围。

⑵ 大学生进富士康上班工资多高，有发展前景吗

本人就是从富士康出来的，没待满三年。

由于富士康分了很多事业群，我所属的是鸿准事业群。

待遇问题分这几点回答：

第一，按照比较不错的表现，五年应该是师四，本科毕业进入是师二，差不多两年升一级。

第二，15年的时候有过一次大的调薪，师四的底薪八千到九千左右，一个月加班36小时，扣去五险一金差不多到手也是一万。

第三，每年三次奖金，春节、端午和中秋，差不多到手有五万。

这样就清楚了，年薪到手17万。

对了，当时我是自动化设备处的，我说的只是自动化部门的工资，其他岗位肯定会低点，差不多能有12万。

就说这么多吧！

网友五：

大学生现在进富士康不是一个好时机。

我是10年进的厂，看着富士康效益越来越差，管理越来越烂，加班越来越少，也没什么干劲了，不是做不好，而是做的再好也没什么用。

就算是你的，你不会溜须拍马，做的再好也不会给你。

不过现在大学生进来普遍资位师2，试用期底薪也就3500-到4000吧，算上加班费月薪应该有5000的样子，这个要看部门加班多少（普遍36个小时）。

五年过后混的好的话还能升个师4，不好师3到头了，工资加奖金也就10-15万的样子吧，在往后想涨拿工资那是很难了，他只会让你越来越失望。