本科生工作不顺利

1. 本科毕业快一年，工作上不顺利，最主要是我的内向性格！怎么办

不一定衣服要鲜艳耀眼的。只要风格就好。太过平实，没有新意。

想要改变性格的话，需要自己去努力克服弱点。克服那些遇事时，有想法发表去害怕的心理。

这样吧。遇到某些事有想法时，在心里把话语组织下，然后鼓起勇气连贯说出，只要有逻辑，娓娓道来就好。本人当年和你的情况如出一辄啊。可是后来本人逼着自己改变，慢慢的，发现自己口才很好，也越来越喜欢沟通和表达。本人生活中很幽默，有本人在的地方，一定是快乐的。

家境贫穷，不是自卑的理由。家境贫穷，只要有上进心，只要肯努力，一切都会改变的。

2. 造成大学生就业难的主要原因是什么

除因新冠肺炎疫情冲击导致的总量供需矛盾之外，用人单位岗位需求与大学生能力和期望之间的结构性错配，是当前大学生就业难的主要原因。

据介绍，大学生就业结构性错配主要体现在区域机会和流动意向错配、学历要求与学历结构错配、能力要求与专业背景错配、企业性质与就业偏好错配、行业需求与求职热度错配、岗位缺口和职业选择错配等6个方面。

针对上述“错配”现象，《报告》指出，大学生就业即将面临更为严峻的“双届叠加”局面，必须以超常规的政策“组合拳”，对冲周期性因素，缓解结构性因素，降低摩擦性因素。

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解决办法：

首先，以大规模人力资本密集型公共岗位对冲周期性因素。目前，大学生已成为我国规模最大的首次就业群体。相较于扩大基础设施建设等针对农民工的传统反周期就业政策，应结合补齐经济社会发展短板的目标，为今明两年应届毕业生提供“大规模人力资本密集型公共岗位”。

比如在社区、医院、高校、科研机构等基层机构，设置流行病调查员、社群健康助理员、科研助理、老年健康评估师等公共岗位，并通过持续吸引更多社会资本进入智慧医疗、社区管理、康养产业等领域，从而形成可持续的就业机制。

其次，以新经济导向的“大学生后教育体系”缓解结构性因素。新产业、新业态和新商业模式对稳定我国就业市场起到重要支撑作用，是解决大学生就业难的关键着力点。

建议高校可探索以新经济为导向的“大学生后教育体系”，联合各领域的头部企业，在专升本教育、第二学士学位教育以及未就业毕业生后续教育中，开展有针对性的职业技能培训和就业创业指导。

再次，以提高“云端招聘”的质量和渗透率，降低摩擦性因素。新一届大学生就业的秋招和春招即将到来，传统大型现场招聘会能否顺利举办仍面临疫情等不确定因素，高渗透率和高质量的“云端招聘”平台愈发成为影响大学生就业市场运行的关键因素。

3. 本科毕业一年，工作不顺，打算重新考研，有什么利弊

大家在大学毕业之后不是找工作，就是提升学历，那么如果说在本科毕业一年之后，面对在工作上的不顺，想要重新考研的话，我们就要考虑很多方面的利弊问题了。

三、心中会向往工作

如果选择好了，要考研的话，那么就一定要静下心来，因为很多人在进入社会工作之后，再选择去重新学习的话。可能心情是定不下来的，因为他们已经感受过赚钱的快乐以及社会当中的生活了，这个时候如果再让他们去选择考研或者是考研，这一方面的的话，他们可能会有很多的思考。因为人都是向往利益的，所以在这个时候去学习的话，他们其实就没有办法工作了。那么这也是需要面临的一个问题，如果能够定下心来去学习的话，那我相信都会有一个好结果。