中国人民大学2016博士后

1. 中国人民大学博士后待遇

中国人民大学博士后待遇如下：

博士后的工资和各项福利补贴的发放按照国家和公司的有关政策规定执行；具体将根据个人工作经验、科研潜力面议，年薪（岗位工资+绩效奖金）25-30万元人民币，优秀者待遇从优。公司可为博士后在站工作期间落常住集体户口。

中国人民大学劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年隶属关系归为中国人民大学。学院现有劳动经济学、社会保障和人力资源管理和劳动关系学4个博士点和硕士点;人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业。学院应用经济学、工商管理、公共管理三个博士后流动站常年招收博士后。

为培养和引进袜厅优秀告蔽隐研究人才，推动集团高质量发展，推动经开区国际人才高地建设，亦庄人才集团博士后科研工作站与中国人民大学劳动人事学院博士后流动站联合向社会公开招收和培养2022年博士后研究人员。

2. 联想少帅杨元庆：透视中国经理人的成长历程作者简介

李明军，山东郯城人，北京师范大学博士，中国人民大学博士后，以主持社会科学研究项目、出版学术专著、发表学术文章及文化图书为主。近年来，他参与写作、主编各类文化图书十余种，发表文化产业研究和商业评论文章。

其代表作品包括《你在为谁学习》、《中国未解之谜 中英对照 彩绘精装 全3册》、《中国名人故事》、《心灵桃花源:中国古代诗文中的人生哲理》、《庄子解读》、《素描头像》、《联想少帅杨元庆:透视中国经理人的成长历程》、《Pro/ENGINEER Wildfire 2.0中文版钣金设计(1光盘)》、《文统与政统之间:康雍乾时期的文化政策与文学精神》、《中英对照彩绘注音·中国名人故事(上中下)》及《论语故事(上中下)》。

在《联想少帅杨元庆:透视中国经理人的成长历程》一书中，李明军深入探讨了杨元庆作为中国企业家的崛起之路。书中分析了杨元庆在领导联想集团时的战略布局、决策智慧、以及对科技产业的理解。通过对杨元庆的成长历程的剖析，本书为中国经理人的成长提供了有价值的参考和启示，同时揭示了中国企业在全球市场中的独特战略和运营模式。

作为一部深度剖析中国经理人成长历程的著作，《联想少帅杨元庆:透视中国经理人的成长历程》不仅为读者呈现了杨元庆个人的成功故事，更为广大经理人提供了宝贵的管理智慧和实践经验。通过本书，读者可以深入了解中国经理人在面对复杂多变的商业环境时，如何运用创新思维、战略眼光和团队协作能力，实现个人与企业共同成长。

3. 大学·中庸·孟子正宗作者简介

任俊华，字懋宰，湖南瑶族千家峒人，1966年出生。他是一位哲学博士、编审，现任中央党校教授、中国人民大学博士后，同时也是湖南师范大学《伦理学研究》编委。在学术研究领域，他著有多部著作，包括《再塑民族之魂》、《韩非子注》、《环境伦理的文化阐释》、《儒道佛生态伦理思想研究》、《孙子兵法正宗》、《后汉书今注今译》、《三十六计正宗》等十余本，并在各类报刊杂志上发表了百余篇论文。他的研究领域涉及华夏国学，擅长将经学、诸子学和史学结合，致力于打通儒道佛，展现出深厚的文化底蕴。他不仅是海内外知名的中国古籍版本鉴定专家，同时也是藏书家和“华夏新国学”的倡导者，为传承和发扬中华文化做出了重要贡献。

4. 中国人民大学和北京人民大学是一个学校吗

不一样，存在中国人民大学，不存在北京人民大学。

中国人民大学有两个校区：

北京市海淀区中关村大街59号（中关村校区）

江苏省苏州工业园区仁爱路158号（苏州校区）

中国人民大学（Renmin University of China），简称“人大”，由中华人民共和国教育部直属、中央直管副部级建制，教育部与北京市共建，位列国家首批“双一流”（A类）、“211工程”、“985工程”，为世界大学联盟、国际应用科技开发协作网、亚太国际教育协会、京港大学联盟成员。

(4)中国人民大学2016博士后扩展阅读：

2018年5月，获准开展学位授权自主审核。截至2016年12月，学校拥有硕士学位学科点186个（其中自主专业35个、交叉学科9个、专业学位22个），博士学位学科点125个（其中自主专业32个、交叉学科7个）。

其中，硕士学位一级学科授权点35个，博士学位一级学科授权点20个，博士后流动站19个；拥有国家重点一级学科8个，国家重点二级学科8个，在人文社会科学领域均居中国第一；还拥有北京市重点一级学科5个，北京市重点交叉学科1个，北京市重点二级学科4个。

在2012年中国教育部学科评估中，人大的理论经济学、应用经济学、法学类、政治学、社会学、新闻传播学、统计学、工商管理、公共管理等9个学科排名中国第一；哲学、马克思主义理论、农林经济管理3个一级学科排名中国第二，图书情报与档案管理排名中国第三，中国史排名中国第四。