长虹本科生待遇

⑴ 绵阳长虹对才进去的应届大学生提供的待遇怎么样

我给你真正答案，我老公就在这边上班，211,985的才能进长虹研究所，二本的只能在厂里当工艺。长虹一般事情很少，适合养老。新生进来就两千多点，具体工资还要看你的专业了，但是包住宿，住宿很便宜，像我们住的一室一厅一月房租不到一百。好多人都是在长虹干过几年等有经验就跳槽，软件这块跳的很多，长虹称之为华为的培训基地，呵呵。要是是绵阳本地人发展可能好点，我看长虹一般对本地的稍微照顾好点，（个人觉得）。我老公做结构设计的，几年了加了两次班，每次不到2小时。长虹待遇一般般，但是没压力，很清闲

⑵ 四川长虹电器股份有限公司员工待遇如何

本科生2700左右，扣除保险后到手2300左右，一年发13个月工资，平时的福利就是过节发点食用油，水果，月饼之类的东西

⑶ 长虹的待遇好吗

刚应聘的大学生待遇是这个样子的，具体只有看以后的发展了，做业务经理在长虹来说收入还算是比较丰厚的，通常每个管理中心的政策是不一样的，然后再到每个分公司也有不同的政策，做营销渠道想必就是业务经理了，工资多少取决于分公司经理或者办事处经理了，一般你所负责的县或者市都会定额任务，完成任务的60%左右，你就能拿到基本工资大概在2000元左右，有的分公司不会管你的费用报销问题，但有的分公司就会从你完成任务的比例中拿出一部分来报销你的费用，比如你完成了80%，那么，除去基本任务60%，从这20%中按比较报销你的费用，比如给你2-5个点，以一个月任务为40万，你完成了80%，那你的报销费用就是[32(40*0.8)-24(40*0.6)]*0.02~0.05=你可以报销的费用额度。当然多出的这12万任务会额外提成的，那你的工资基本可以达到4000~6000左右了，然后会扣掉个税，四险一金，还有，如果遇到好的分公司经理，年底会有资金，通常为一个月工资，当然，如果管理中心卖得比较好，而你所在的分公司也卖得比较好，那年奖就会大大的翻番了，反之！！！

⑷ 长虹正式员工待遇

长虹正式员工的待遇根据岗位、学历、地区等因素有所不同。

长虹为正式员工提供具有市场竞争力的薪资待遇。薪资区间大致在3K到30K之间，具体取决于员工的岗位和表现。例如，一些岗位的薪酬可能达到6K至10K，甚至更高。对于不同学历的员工，长虹也有不同的薪资标准，如本科员工薪资可能达到8.8K，硕士员工薪资可能高达13.5K，甚至有的硕士员工薪资能达到50K。

此外，长虹还为员工提供丰富的福利待遇，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金。员工还可以享受到带薪年假、节日福利、定期体检等。这些福利旨在保障员工的基本生活需求，提高员工的生活质量。

总的来说，长虹正式员工的待遇是比较优厚的，公司注重员工的个人发展和福利待遇，致力于为员工创造一个良好的工作环境和发展空间。但请注意，具体待遇可能因岗位、学历、工作经验等因素而有所差异。