有拉大学生上岸的吗

⑴ 云南一高校同宿舍7名小姐姐考研全员“上岸”，她们是如何做到的

这七名小姐姐都是非常优秀的人才，她们在一起互相学习，一起成长，当其中有人懈怠的时候，其他姐妹就会出来督促，这样她们相互扶持，最终一起考上了研究生，可以说是非常的励志。

⑵ 哪五种公务员比较容易上岸

通常来说，在公务员考试中，有大学生村官、三支一扶、特岗教师、西部计划、本土优秀人才等经历的考生比较容易上岸，报考的门槛相对其他考生来说较低，竞争也没那么激烈，是不错的选择。
1、大学生村官
大学生村官要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，到村里任职，扎根基层，在农村基层中的得到锻炼和成长。在服务期间有生活补贴，享有五险以及重大疾病和人身意外伤害综合保险。大学生村官在聘用期满、考核称职后，经县级组织等部门推荐同意，就可以参加面向公务员定向岗位报考。
2、三支一扶
三支一扶主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。三支一扶报考条件是两年内的毕业生都可以报考，贫困地区支医岗位有专科可报的岗位，服务期两年，在服务期间待遇参照事业单位人员。
3、特岗教师
特岗教师是一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，招聘高校毕业生到西部地区的农村学校任教，提高乡村的教育水平，缩小城乡教育水平的差距。特岗教师的服务期是三年，服务期满、考核合格的特岗教师可以在原岗位落实入编。
4、西部计划
大学生志愿服务西部计划招募志愿者到西部基层开展基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏这些志愿服务，报名要求为应届毕业生，服务年限为1至3年不等，一年一签，灵活性非常强。
5、本土优秀人才
除了面向本土优秀人才服务基层四项目人员的岗位外，本土优秀人才的竞争也很小。本土优秀人才是指长期在乡镇或街道从事且连续从事3年以上的工作人员，可以报考优秀人才的岗位，符合要求的人比较少，从而竞争很小，更容易上岸。
以上就是关于哪五种公务员比较容易上岸的全部解答。

⑶ 人数太多的大学生为何进不了国企进国企需要具备哪些能力

要说现如今最受人们青睐的工作，公务员必然榜上有名，不仅工作轻松稳定，而且福利待遇还非常好，然而除了公务员以外，能够进入国企工作，也是很不错的选择，不过国企招聘条件比较严格，不是随随便便就能成功的。所以，大学生们千万别小瞧了国企的招聘。

想要进入国企，需要不断提升自身的实力，如果你足够优秀，毕业找工作势必会非常吃香，那么国企究竟喜欢怎样的大学生呢？国企的工作岗位相对比较少，但是招聘门槛还是非常高的，很多国企单位都会通过校园招聘来寻找、发现人才，而越是知名的高校，就越能吸引有实力的企业入驻，像985、211或者双一流学校毕业的学生，都自带光环，虽然这并不能代表一切。

不少大学生为了提高上岸率，整个大学期间，都在着手准备相关考试，如果能在众多竞争者中脱颖而出，不仅未来的人生有保障，也会成为众多学生羡慕的对象。

不管是公务员，还是国企、事业单位，学生想要上岗，都需要通过层层考核，任何一个环节出现问题，都将会被拒之门外，对于那些有幸上岸的毕业生，一定会格外珍惜来之不易的铁饭碗。然而现实中，却有一些毕业生，好不容易考入体制内工作，没过多久就提出了离职。