南通大学附属医院工资

❶ 南通大学附属医院工资待遇如何

，附属医院，南通大学，南行200米新有斐大酒店，或从西寺路，南大街，过去

❷ 护士的工作有多累

一、收入与付出不成正比

据调研，86.9% 的护士每周的工作时间超过 40 个小时。而其中 39% 的护士工作时间更是超过 50 个小时。而我国劳动法第 36 条明文规定，职工每日工作 8 小时，每周工作 40 小时的工时制度。护士的工作时间已经远远超出了法律规定。由于护士超负荷工作，所以护士猝死新闻时不时见诸媒体。比如河北省三院的骨病科护士宋珈瑜连值两个夜班后突发疾病，经抢救无效死亡，年仅 23岁；南通大学附属医院骨科三病区护士李潇值完小夜班后突发意外死亡，年仅 24 岁……与此相比，我们再来看看护士的收入。2017年由中国社会福利基金会护爱基金、新华网、护联网联合发布的第一版《中国护士群体发展现状调查报告》显示，一线城市的平均工资为 6700 元左右，二线城市的平均工资为 5600 元左右。76.5% 的护士月收入低于 5000 元，其中约 37.6% 的护士月收入低于 3000 元，而月收入 8000 元以上的护士仅占比 4.5%。高强度的工作换来的收入与付出完全不成正比，让多少护士心碎无痕。

二、得不到相应的尊重

虽然护士被誉为“白衣天使”，但在现实中，她们往往得不到天使的待遇。《中国护士群体发展现状调查报告》中显示，超过50%的护士受到过因工作而产生的心理创伤。其实护士也只是一群普通人，也会有烦恼，也会有忧伤，会因为患者的离去而悲伤，也会因为患者的一句谢谢而开心。工作再忙再累，也不过是身体的疲惫，但真正让人感到心累的是来自患者和家属的不理解。尤其是当我们与患者之间产生矛盾时，往往会选择让护士道歉。有些医院甚至设立了“委屈奖”，以奖励护士在工作中遭受委屈和不公平待遇时，能够顾全大局、忍辱负重的精神。

可是，我们真的想要这个委屈奖吗？我们想要的也不过是一句尊重和理解。

三、上不完的夜班

夜班，是每一位护士心中的噩梦。身边不少同事都说，每次上夜班之前，自己心里总是七上八下的，因为不知道夜晚会有什么样的情况出现，更害怕白天收了危重病号。来接班的时候，最开心的就是看到满床了，最悲伤的就是听说今天收了多少个危重患者，这意味着，自己很可能会一夜无眠。尤其夜班碰到新收患者或者是抢救，更是雪上加霜。而夜班工作中，万一自己真的不幸打了个盹被发现了，小则罚款，大则通报批评。尤其是下了夜班之后，还可能面临着各种被临时要求补病历、开会学习等等。所以很多护士即便下了夜班，也难以得到真正的休息。

四、写不完的病历，考不完的试

每一个住院的患者都要写厚厚一沓护理记录，尤其是碰到危重患者，那病历厚得都赶得上两本《内科学》了。虽然有些医院已经采用了电子病历，但是很多基层医院还是采用手写的方式，一旦发现错误，还要全部重新抄写过。除了写不完的病历，还有考不完的试。原本以为出了学校以为可以放松了，结果各种业务学习、业务考核、操作考核、护理职称等等纷至沓来。三月一小考，半年一中考，一年已大考，比读书的时候还累。医学知识日新月异，护理工作的要求也不断提升，原本工作就辛苦，加之还要不停地学习，怎一个“累”字了得。

五、工作与生活难兼顾

大部分护士为女性，她们除了是一名护士，更是别人的女儿、妻子和妈妈。但是因为护士的工作比较，又是日夜颠倒，常常是别人睡觉了，她们还在巡视病房，别人上班了，她们可能才刚下班。尤其是节假日，别人都在陪着家人共享天伦之乐的时候，她们却只能坚守在病房。尤其是碰到家庭和工作出现矛盾时，护士往往疲于奔命。比如家人生病，自己不仅要照顾家人，还要忙于工作两头跑时，那种心酸与无助，让多少人落泪。

护士真的太累了。

由于过度劳累，很多护士的健康已经亮起了“红灯”。可是由于医院长期人手短缺，不少护士只能带病带痛坚持工作。可长期以往，还有多少人愿意学护理呢？好护士也将不断离开医院。倘若真有这么一天，我们的健康将托付予谁？

护士并不是一个可以让人人羡慕的高薪、轻松工作，选择从事这个行业，更多地意味着选择辛苦和责任，选择奉献和担当，对护士更多关爱和包容不应该只存在于每年5月12日当天。

❸ 2023年上海交通大学医学院附属仁济医院工作人员公开招聘公告

上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。
2.独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。
3.能服从医院安排去往杭州湾、南通、无锡等分院和各院区工作。
4.外省市社会人员应聘须持有一年及以上上海市居住证，计算截止时间为2023年2月13日。
对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满1年限制。
二、招聘岗位、人数及要求
本次招聘医师90人，研究20人，卫技20人，护理60人，管桥巧理6人
岗位要求如下：
1.医师：博士研究生学历，临床医学相关专业，具有一定科研能力，完成住院医师携帆规范化培训，须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或2010年前主治医师聘书。
2.研究：博士研究生学历，免疫学、细胞学、生物医学相关专业，科研上有突出成绩者优先考虑。
3.卫技：硕士及以上学历，检验、影像、药剂专业。
4.护理：在职(有临床护理工作经验3年以上)，有ICU重症经验为佳;应届全日制本科及以上学历，护理学专业。
5.管理：卫生管理相关专业，研究生硕士以上学历。
其中：保障处：本科以上学历，电气相关专业毕业。
能独立主持辩消雹医院强电相关工作，包括强电安装、维护、维修等相关专业工作。
熟悉变配电站和变配电相关设施设备的管理工作。
能独立解决电气工程中遇到的问题。
三、报名方式
请将个人简历及附件信息表发送至[email protected]，护理人员发送至[email protected]，应聘材料和邮件主题栏注明姓名和应聘岗位(科室)，按如下格式：“姓名 应聘岗位(科室)”。
应聘人确保提供材料真实有效、无任何违纪违法行为，一经查实与事实不符视作自动违约并计档。
报名时间: 即日起至2023年2月13日。
四、招聘程序
1.根据收到的简历进行筛选与资格审查后推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2.人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3.院部组织专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4.体检：参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织在本院体检。
5.考察：由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6.根据考核、体检、考察结果，对拟录用编内人员在上海市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、相关待遇
应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、联系方式
联系人：范老师
联系电话：58393987
上海交通大学医学院附属仁济医院
2023年02月01日
下载附件
附件：仁济医院面试人员信息表.doc

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