南京医科大学附属苏州医院

㈠ 苏州市第四人民医院的介绍

苏州市第四人民医院（南京医科大学附属苏州医院）是一所综合性国家三级医院，为苏州市第一工人医院，创建1951年。

㈡ 南京医科大学附属医院有多少人

南京医科大学附属医院共有28所。28所附属医院中在南京市有15所附属医院：第一附属医院、第二附属医院、第四附属医院、附属口腔医院、附属逸夫医院、附属脑科医院、附属南京医院、附属儿童医院、附属妇产医院、附属肿瘤医院、附属江宁医院、附属眼科医院、附属明基医院、附属友谊整形外科医院和附属老年医院。
?在无锡市有5所附属医院：附属无锡人民医院、附属无锡人民医院、附属无锡第二医院、附属无锡第二医院和附属无锡精神卫生中心。在苏州市有3所附属医院：附属苏州医院、附属江苏盛泽医院和附属苏州科技城医院。在常州市有2所附属医院：附属常州第二人民医院和附属常州妇幼保健院。在淮安市有1所附属医院：附属淮安第一医院。在新疆有2所附属医院：附属克州人民医院和附属伊犁州友谊医院

㈢ 南京医科大学附属明基医院苏州院区医疗条件怎么样

南京医滚坦科大学附属明基医院苏州院区还是比较不错的，是医保定点医院，里面的大亏桐空庆医师也比较专业，医疗设备也比较先进。

㈣ 政策解读+躬身实践：苏州市立医院应对智慧管理分级评估全攻略

苏州市立医院，这所拥有70余年历史的医疗巨擘，如何在传统医疗与现代数字智慧的交织中，舞动智慧之翼？让我们探索其在智慧管理分级评估中的实践，实现管理飞跃。

古韵今风，三甲传奇再续新篇。苏州市立医院是南京医科大学附属苏州医院，作为苏南地区规模最大的三甲综合医院之一，医院承担着医疗、教学、科研与公益四位一体的功能。其集团化发展下的一院六区格局，见证着医院对“苏州老百姓自己的大医院”使命的不懈追求。

智慧管理分级评估，引领新航向。随着“健康中国”战略的推进，医院数字化转型成为必然趋势。政策解读引领智慧医院建设，帮助医院明确目标，优化管理能力。

智慧管理评估分级，旨在明确各级医院智慧管理建设目标。通过六个等级的评估，指导医院自我诊断，持续提升现代化管理水平。

苏州市立医院注重智慧管理的深度与广度，选择与管理业务深度融合的软件，不断优化应用，提升智慧管理水平。

人力资源智慧化转型至关重要。苏州市立医院强调智慧人力资源系统在智慧医院建设中的基础作用，通过加强顶层设计、强化数据应用与人才培养，推动系统建设的跨越式发展。

在多院区下，苏州市立医院实行“一体化管理、集团化运营”模式，实现规范与统一，促进集团管理效能提升。

智慧化建设实现管理提质增效。苏州市立医院通过企业微信开发应用，简化业务流程，实现员工服务便捷化与业务应用智能化。

成效显著，苏州市立医院在信息化建设中取得突破。统一内设机构名称、标准化数据维护、构建完整业务链条、实现人事业务流程规范化，助力医院管理效率提升。

苏州市立医院的实践提供宝贵启示，强调协同作战、持续探索与全员参与的重要性。通过设计与业务关联，打破数据孤岛，充分发挥主观能动性，为医疗行业人力资源管理信息化树立新标杆。

智慧管理与躬身实践结合，苏州市立医院构建高效智能的人力资源管理体系，助力医院可持续发展，为健康中国建设贡献力量。