本科毕业论文如何选题

⑴ 论述毕业论文的选题原则与方法

专硕论文撰写的基本要求
(一)论文写作必须坚持学术道德和写作规范，不得抄袭他人的文字或剽窃他人的研究成果，论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果，对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体均应在文中注明，论文作者需要承担论文的法律后果。
(二)理论与实际相结合，论文应有一定的学术价值，或具有实际意义和应用价值。对论文涉及的问题，作者应具有坚实的理论基础和系统的专业知识，掌握丰富的资料。 (三)论文在导师指导下独立完成，要有独立见解，或对学士界已提出的问题做出新的分析和论证，学术观点必须言之有理，逻辑严谨，文字顺畅。 (四)论文字数一般为2—4万字。
专硕论文形式的基本要求
(一)就事论理：是以某一单位(或项目)为研究对象，以某一专业问题为研究内容，在对所要研究的对象和内容进行介绍的基础上，将理论分析融入到对研究对象的研究之中。
(二)就理论理：适合理论研究类，一般不适合专硕应用类研究生的学位论文。 (三)就理论事：通常是以理论研究为主线，在论文的各部分中以举例说明的形式与企业实际结合，或在系统研究理论的基础上，将研究结论应用于某一企业实际进行验证。
针对专硕学生的特点，要求学位论文采用就事论理的表现形式，至少做到就理论事，以增强论文的应用价值。不提倡撰写就理论理的学位论文。

⑵ 毕业论文怎么去进行选题

首先要选择自己感兴趣的题目，不能为了毕业而来写论文，更不能为了学回分而完成任务，答只有当自己感兴趣时选择的选题，才能激发我们去深入研究的热情，才能有探索的动力，而不至于在漫长的写作过程中出现排斥反抗的情绪。

其次，在选题的时候可以先留意好各个导师的研究方向，或者说，在选导师的时候就开始关注每个导师的研究领域，根据自己的发展方向去选择导师。因为一个合适优秀的导师在你创作论文的过程中遇到了困难的时候，能给你较为准确的修改方法，能更好的帮助你完成毕业论文。

最后，选题之前最好还是考虑一下个人的实际能力，如果你仅有研究本校学生就业情况的能力，就不要以全市全省或者全国的大学生为研究对象，要综合考虑到自身的切实能力

⑶ 毕业论文的选题依据怎么写

你为什么要写这个论文题目，是什么影响了你选该论题，这就是选题依据。选题依据=选题意义+选题背景。

步骤

1、首先要选择自己比较熟悉的领域。这有利于自己的论文撰写，也有利于自己顺利通过论文答辩。

2、其次，选择切口小的题目。切口小，才能论述透彻，容易把握。如果切口大，不好把握，不易论述清楚。

3、最后，选择新颖一点的题目。题目新颖，就是别人很少研究的领域，容易引起别人的兴趣，答辩时，容易获得加分。

(3)本科毕业论文如何选题扩展阅读

选题建议

（1）联系工作实际

选题要结合我国行政管理实践（特别是自身工作实际），提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。建议立足于本地甚至是本单位的工作进行选题。

选题时可以考虑选些与自己工作有关的论题，将理论与实践紧密结合起来，使自己的实践工作经验上升为理论，或者以自己通过大学学习所掌握到的理论去分析和解决一些引起实际工作问题。

（2）选题适当

所谓选题要适当，就是指如何掌握好论题的广度与深度。选题要适当包括有两层意思：

一是题目的大小要适当。题目的大小，也就是论题涉及内容的广度。确定题目的大小，要根据自己的写作能力而定。如果题目过大，为了论证好选题，需要组织的内容多，重点不易把握，论述难以深入，加上写作时间有限，最后会因力不胜任，难以完成，导致中途流产或者失败。

相反，题目太小了，轻而易举，不费功夫，这样又往往反映不出学员通过几年大学阶段学习所掌握的知识水平，也失去从中锻炼和提高写作能力的机会，同时由于题目较小，难以展开论述，在字数上很难达到规定字数要求。此外，论文题目过小也不利于论文写作，结果为了凑字数，结尾部分东拼西凑，结构十分混乱。

二题目的难易程度要适当。题目的难易程度，也就是论题涉及的深度。确定题目的难易，也要根据自己的写作能力而定，量力而为。题目难度过大，学员除了知识结构、时间和精力的限制外，资料搜集方面也有局限。

这样，就会带来一些意想不到的困难，致使论文写了一半就写不下去了，中途要求另选题目。所以，在这个问题上的正确态度应该是：既不要脱离实际，好高骛远，去选一些自己不可能写好的论题；又不能贪图轻便，降低要求，去写一些随手可得的论题。

（3）选题要新意

所谓要有新意，就是要从自己已经掌握的理论知识出发，在研究前人研究成果的基础上，善于发现新问题，敢于提出前人没有提出过的，或者虽已提出来，但尚未得到定论或者未完全解决的问题。

只要自己的论文观点正确鲜明，材料真实充分，论证深刻有力，也可能填补我国理论界对某些方面研究的空白，或者对以前有关学说的不足进行补充、深化和修正。这样，也就使论文具有新意，具有独创性。

参考资料来源：网络-毕业论文

参考资料来源：网络-选题

⑷ 开始写毕业论文了，确定一个好的论文选题的关键是什么

我们在写毕业论文复前，首先是制需要我们先选好一个研究的范围标题。一个好的话题可以让指导老师耳目一新使文章更有亮点。那么对于标题我们应该怎么选择呢？下面papertime论文查重的小编就来告诉大家！
毕业论文题目的范围需要与所学的专业有关，根据自己的能力结合科学研究和实验设备的要求等，能够与实际生活产生联系有社会实际意义。
选题遵循的原则
1、具有专业性。选题具有本专业的代表性。能够培养学生的综合能力，能体现学生运用专业基础理论、基本知识和基本技能能力。
2、可行性。选题的难度尽量的保持适中贴近现实，应符合本科生知识、能力水平和工作条件的实际，以确保能够经过努力在规定的时间内可以完成。
3、具有实践性。所选的题目在满足教学要求的前提下要尽量与生产实际、科学研究和实验室水平条件等相结合。
4、创新性。所选的课题尽可能的是能够反映该学科领域的方法创新、技术创新或是理论与思想创新。
相信各位学子根据这些原则来进行写作，肯定能使论文变得更加精彩，通过学校论文检测的机会也会更大！

⑸ 本科毕业论文选题如何分析

发表吧小编为您解答：
本科毕业论文选题分析，撰写本科毕业论文的开题报告首先要有选题。选题就是学生本科毕业论文的研究题目。选题有几种来源，要么来自于个人的生活经验或专业经验，要么来自文献阅读，要么来自于老师的建议。
本科毕业论文选题分析,选题还会涉及选题的大小、选题的范围。它们都是相对而言的，这也视研究队伍的大小和研究能力强弱来确定。我们举个例子就可以说明，“课堂教学有效性研究”可以缩小为“小学课堂教学有效性研究”，还可以缩小为“小学数学课堂教学有效性研究”，甚至再缩小为“小学数学几何课堂教学有效性研究”，由此可以看到选题由大到小的变化。
本科毕业论文选题分析,选题意义可以理解为研究目的，选择了一项研究到底要达到什么目的，这是研究者首先需要明确的目标，通常选题意义或研究目的可从以下几个方而来看，第一是学术意义，第二是理论价值，第三是实践价值，第四是个体目的，第五是知识发展。任何一项选题都可能从以上几个方而来设定其意义，但并不是每一个选题都要达到这些目的，这要视选题大小、范围和类型而定。在选题意义上，作为一种科学研究，论文的意义在于填补知识的空白或探索新知识、找到一些现象的起因、描述一些现象、解决一个实际问题或验证一个假设。
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⑹ 本科毕业论文该如何选题

《毕业论文的选题方法》

1、选题的大小一定要适中，难易要适度.
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选题的方法。注意两点：一是选题的大小一定要适中，难易要适度。我们从本科生写论文的实践上看，主要有两种情况需要注意：一种是选题比较小。因为自己的资料积累的少，视野比较窄，从某种意义上来说，对自己所学的知识的概括还不够。所以选题呢，比较小。选题小就撑不开。有些学年论文一般3000字，这个训练习惯了，选题一选就选小了。你选题8000字到10000字的，大小要适中，另外难易要适度。就是说你不要选难度特别大的，你自己控制不住。这是一个方面。还有一种情况是选题过大。选题过大的情况，一般是搜集的材料特别丰富，一下子就觉得什么也要说，就选了个大题目。当然有的同学并不知道什么样的题目叫大，什么样的题目叫小。脑子里有个题目就马上出来了。或者是他脑子里什么题目都没有就盲目的去搜集材料，这就更危险。

比如有个学生，他写的一个题目叫《WTO与保密工作》，这个题目太大，完全可以写出一个博士论文了。WTO是个大架势，保密工作没有时间限制，到底从哪里开始呢？如果是当代，那你就应该说当代保密工作或者说近几年的。所以我让他换题目。因为他是个自考学生，他的题目给我的时候就已经连论题、提纲和论文就都出来了。他们以为写了论文稿给老师就可以了。这是一个很大的失误。你们以后选了题目以后，一定要注意先跟老师沟通一下。老师对题目的大小、难易都把握好，通过以后，你们再去列提纲，再去写论文。

⑺ 毕业论文应该如何选题

第一，找一个有实际内容的最好。
第二，找专业前期硕士论文，找到一个相对既不重复，又自己比较拿手的，而且找资料也相对容易。
第三，最好有时间好好的浸润一下，否则答辩的时候他们认真起来，呵呵，容易扣分。

⑻ 本科毕业论文如何选题

我也是会计的，正在写毕业论文。
选题方面一般来说，应该选取容易取得数据并且进行分析的题目来写，比如“某企业的财务风险（或者融资问题、筹资问题等等）分析”，就可以找某个企业的财务报表，通过分析数据来拓展论文内容，这样比较好写

⑼ 酒店管理专业的本科生的毕业论文选题该怎么选容易写

10、浅析xx酒店前厅部管理存在的问题及解决对策、酒店房务部个性化服务策略浅析----以〤〤酒店为例12、浅析〤〤酒店客户管理系统存在的问题及解决对策13、论酒店客房管理部门的重要性----以〤〤酒店为例14、酒店前厅部员工应具备的职业素质研究15、以××酒店为例探讨酒店的绿色管理
40、xx酒店基层服务人员的情绪管理分析41、xx酒店一线服务员工薪酬体系设计研究42、浅析团队精神在xx酒店人力资源管理中的运用43、酒店职工结构与素质分析——以xx酒店为例 44、浅析酒店女性员工职业生涯发展问题研究—以xx酒店为例45、浅析xx酒店内部员工层流机制与激励效应
10.饭店业的体验式营销11.产权式酒店的发展研究12.国内饭店如何对抗国际酒店集团的对策研究13.饭店顾客关系管理 14.酒店式服务在行业的应用 15.浅析汽车旅馆在中国的发展现状与策略16.浅析青年旅馆在中国的发展现状与策略17.有效执行饭店战略18.饭店企业文化问题研究19.如何实现餐饮服务的个性化20.饭店经营管理发展趋势分析
79.旅游饭店营销与管理系统研究80.我国旅游饭店集团化问题分析 81.浅析中外饭店管理集团比较82.试析我国饭店业员工流动原因 83.谈人力资源管理在饭店中的作用84.试论客人投诉的处理和饭店形象的树立 85.论饭店员工激励机制的建立86.谈员工服务意识与企业竞争力提高之间的关系87.抓好饭店产品质量，提高竞争能力 88.有关我国旅游餐饮管理问题研究

⑽ 本科生如何选择毕业论文题目

毕业论文的题目一般都是导师分配的，题目要感觉自己的课题来写