长沙海底捞招聘要本科学历
① 本科应届生去海底捞怎么样
可以呀
我是大专毕业的
去海底捞当服务员
（海底捞是根据能力分等级内的
店经理也是从服务员做起的容
）一星期的时间到月底拿到二级
一级也好拿
公司开心点店也可以当领班
如果我今年三月份没有离开海底捞的话我现在就是领班了
还有我朋友焦大的大专生也是从服务员做起的半年后备
如果当初不是因为他对象的事估计现在早当领班好多月了
你去海底捞占很大的优势
以后走在管理岗位
很有前途
再说了海底捞的工资很高焦作的服务员基本公司1400管吃住吃得好
住的什么电器都有还有专门打扫卫生的阿姨
很不错
可以试试
就算不为了在哪里长久呆下去
也可以看看了解海底捞的管理模式
怎么激励员工的
为以后在进入餐饮行业做基础
海底捞很不错焦作的餐饮行业无论哪方面都比不上海底捞
特别是卫生当然除了西餐厅
② 海底捞招聘服务员的要求
摘要 1、18-45周岁，男女不限，初中及以上学历；
③ 海底捞的工作人员，是不是普遍都是二本以上学历的人。
不能啊 海底捞这是服务行业，对学历的要求不会这么高，大专文凭也是可以的。
④ 海底捞招聘有什么要求
咨询记录 · 回答于2021-05-01
⑤ 海底捞的服务员薪资待遇怎么样应聘有哪些要求
海底捞服务员的【职位要求】
1．18-45 周岁，学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3.无不良嗜好和记录，无明显纹身；
⑥ 海底捞员工招聘条件是什么
海底捞员工招聘条件是：
1、年满18周岁；
2、有健康证；
3、无不良记录、无纹身。
海底捞员工岗位职责是：
1、欢迎、接待顾客并给顾客指导座位；
2、认真并正确帮助顾客点餐；
3、将餐准确的传递给顾客；
4、恢复摆台工作；
5、及时关灯、关气；
6、做好突发事件的处理。海底捞的经营范围有：餐饮管理；企业管理服务；卷烟、雪茄烟销售；仓储服务；肉制品、水产品、水果、粮油、预包装食品以及散装食品销售；蔬菜粗加工品；物流配送；日用品百货、化妆品、卫生用品、文具用品销售。
⑦ 本科毕业去海底捞工作8个月是什么体验值得吗
除非你本科读的就是餐饮行业，不然本科毕业去海里捞工作等于从事了不对口的专业，但是工作八个月还是可以接受的，也算是对于一个新行业的尝试，我个人认为是值得的。
一.本科毕业也可以去海底捞工作
毕业之后去海底捞工作八个月，并不代表以后你将永远在海底捞工作，去海底捞工作只是暂时缓解一下就业的压力，可以去海底捞学习他们先进经验和经营模式，毕竟作为500强企业，海底捞的经营方式有很多可圈可点的地方，为何不在工作中不断的总结经验，吸取优质的东西，变成自己身上的特质，这样也是为了在接下来更好的工作中取得优势。而且服务行业特别考验人的耐心，如果餐饮行业做得好，别的行业也不会差。
⑧ 海底捞的待遇怎样都有什么要求
海底捞的工资待遇是：初级员工：3500封顶，中级员工：4300封顶内，高级员工：无封顶；要求有：能够容吃苦耐劳，懂得为人处事，有较强的洞察力，礼貌上进。
在海底捞里工作时间一般是：早班12小时，早上09：00到晚上22：30左右；晚班13小时，早上09：00到晚上23：30左右；夜班：晚上22：00到早上09：00左右。
在海底捞工作的岗位职责如下：
1.
按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作；
2.
确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口，桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹；
3.
按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令要点；
4.
仪容整洁，不擅自离岗；
5.
按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟；
6.
开餐后．搞好餐厅的清洁卫生工作；
7.
熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作方法等；
8.
做好餐后收尾工作。
⑨ 你好，去海底捞应聘，有没有条件限制呢
以下位海底捞的应聘要求：
1. 年龄在18-35周岁，男女不限；
2. 吃苦耐劳，有敬业精神，热爱本职工作，懂得为人处事，有较强的洞察力，礼貌上进。
3. 身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
1. 海底捞：海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。1994年3月25日，四川省简阳市海底捞火锅城正式开业。
2. 海底捞的服务特点：
（1） 服务态度：餐厅能够为等待的顾客提供免费美甲，美鞋，护手等服务；并且提供免费饮料、零食和水果。服务员来自五湖四海，可以找老乡服务，态度热情、服务周到，甚至在卫生间里都有专人服务。
（2） 味道地道，特色突出，有10多种锅底。例如：牛油火锅、鸳鸯火锅、番茄火锅，菌汤锅等。大部分店内备有自助调料台，有约20余种调料。
（3） 选择自由：其所有菜品都可以叫半份，半份半价。并且面向大学生7.5折优惠，具体打折时间为：周一至周五每天22：00至次日7点，周六周日为22：00至早上7点，可享受8.8折优惠。
3. 海底捞员工待遇：
（1） 海底捞总体工资：
总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金；
级别工资：一级员工+60元，二级员工+40元，普通员工不变；
奖金：先进员工、标兵员工奖励80/月，劳模员工280/月，功勋员工500/月；
工龄工资：每月40元，逐年递加；
分红：一级员工以上才可以分红，分红金额为当月分店纯利润的3.5%；
其他：包括父母补贴（200、400或600，帮助寄回老家父母处）、话费（10~500元/月）；
员工基金：在每月工资中扣20元，扣满一年为止。
（2） 普通员工工资：
新员工：总工资=月薪=基本工资+加班费+岗位工资+其他-员工基金；
二级员工：总工资=月薪+级别工资+工龄工资；
一级员工：总工资=月薪+级别工资+工龄工资+分红；
劳模员工：总工资=月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红。
（3） 管理层员工工资：
大堂经理：基本工资+浮动工资+工龄工资；
店经理：基本工资+浮动工资+工龄工资。