面试单位要本科学历

① 去事业单位一定要本科学位证吗

这些事业单位，高中、大专学历有机会报考！
学历，一直是高中生和大专生的硬伤。在就业市场竞争中，他们一直处在较为弱势的境地。找工作，大多数只能从销售做起，考公职，又因为学历问题能报的岗位少之又少。就业压力持续加大，市场能提供的高新岗位不多，对于低学历人群，他们的出路在哪里？
今天，我们给大家介绍一个优质的就业机会——艰苦边远地区事业单位岗位。这个事业单位岗位不仅面向大专学历群体，比大专学历更低的高中生，也有机会报考。
2017年《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》文件说明，对于国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县，这些地区所招聘的事业单位职位，可适当放宽招聘条件。其中包括：
（一）学历。招聘乡镇事业单位工作人员，学历最低可放宽到高中、中专（含技工学校），但不能突破行业职业准入对学历的要求。
这意味着艰苦边远地区，有大量岗位可供高中、大专学历报考，如果你的学历不占优势，可以高度关注家乡的事业单位招聘，一定会有适合你的岗位。
（二）年龄。招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可以放宽到40周岁以下；招聘中、高级专业技术人员，可以根据工作需要进一步放宽。
公务员和事业单位考试对年龄的要求一般在18周岁以上35周岁一下，研究生学历可放宽到40周岁，普通人超过35岁考编就难上加难。艰苦边远地区的事业单位岗位，不管是高中学历、大专学历，年龄超过35周岁，都有机会报考，都有机会找到一份稳定的工作。
（三）专业。招聘乡镇事业单位管理人员，可以不作专业限制；招聘县乡事业单位专业技术人员，可以适当放宽专业要求。
近年来，不管是国考、省考还是事业单位考试，招聘的人才越来越趋向于专业化，专业便成考编人的拦路虎。我们可以把目光转到艰苦边远地区事业单位岗位，综合管理岗位可以不作专业限制，技术岗也能最大限度放宽专业要求。
（四）户籍。文件说明，可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘，积极探索从优秀村干部中招聘乡镇事业单位工作人员。
也就是说，如果你正好是当地户籍，那报考当地的属于艰苦边远地区的事业单位岗位，可以享受更低的竞争比，考上的机会将会变大。
如果你考公务员觉得竞争压力太大，考一般的事业单位又因为学历、年龄、专业等要求不能报考，那可以选择边远地区的事业单位岗位，对于学历较低、年龄偏高、专业冷门、以及当地户籍的考生来说，是难得的考编机会。
另外，如果你拥有中级以上职称，或者硕士学位以上，以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才，那可以根据实际情况，直接参与面试，面试通过即可录用。

② 为何绝大多数公司或单位招人，都要本科及以上学历

当我们在网上找工作的时候，我们会发现许多用人单位要求的学历都在本科及以上。对于一些专科毕业生而言，他们有时候会非常无奈。因为自己达不到学历的要求，所以只能看着好工作被别人给抢占了。实际上，这也不能怪那些公司。因为公司不能有效评价一个毕业生的能力有多强，有时候只能通过简单粗暴的方式去判断。那么，为何绝大多数公司或单位招人，都要本科及以上学历？首先，毕业生的工作能力不能有效评估，只能客观地通过学历去评判。其次，许多用人单位觉得本科及以上学历的学生思想品德会更好。最后，本科及以上学历可以提升公司的形象。下面，让我们具体看一下。

本科及以上学历的毕业生加入公司的话，可以有效提升公司的形象。这样，可以为公司引进高端人才打好基础。毕竟对于公司而言，人才就是宝。

所以，通过上述分析不难理解为什么许多公司在招人的时候要求本科及以上学历了。大家觉得呢？

③ 如果去面试，公司提出这样一个问题：“我们要求的本科以上学历，你是专科，怕不适合。”我该怎样回答

你可以这抄样说：“请问你们要招一个袭负责什么具体工作的员工？我相信我并不比本科生做得差，学历只能代表受教育环境不同，不能说明个人素养，更不能代表工作能力。我相信你们要找的是一个能够做好具体工作的员工，而不是只看虚有其表的学历。”

④ 为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件会不会查，有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

⑤ 一般网上找工作，应聘单位要求学历是本科，是指什么性质，自考本科算不算呢

本科现在大致分两类：1.国民教育类的，参加普通高考后录取的。
2.成人类的：又分两种
-1：参加成人高考录取后毕业的
-2：参加自考后毕业的
你属于最后一种，当然算了。
祝你成功

⑥ 新面试了份工作需要本科学历，本人只是专科怎么办

我可以明确地告诉你，如果按照传统的投法，你被录取的概率是零。

但是可以通过其他方式获取录取资格，我以前就做过这样的事情。

一、招聘公司要求本科，如果网上投简历，那么你的录取概率是零
这个很简单，公司都是通过一些门户网站发布招聘信息，而本科作为硬指标，会把不满条件的直接筛选掉，也就是说，在网站筛选环节，你已经被拒之门外了。
只要是只看简历式的都是这样的结果。 很多人会说难道我简历上写的工作经历没人看吗？

作为人力我明确告诉你确实会看，但是你要知道，谁会相信一个没有见过面的人的简历，尤其写得非常厉害的那种，学历又低，总感觉有点作假嫌疑，这样更会降低你的录取概率。

二、那如何做才能保证专科不被公司条件拒之门外呢？
我以前是这么做的，有次招聘，他们发布的招聘学历比我学历高一级，我知道简单的投简历肯定没有效果，但是我又非常想去那家单位，而且他们其他条件我都满足，我相信自己如果有机会面试肯定会被录取。

最后想了很多办法，确实被我想到了一个有用的。 我通过他们的招聘信息，直接打了他们人力资源部电话，说明了有关情况，他们当时也是持拒绝的态度。

⑦ 事业单位面试可以提到学历吗

事业单位面试，
一般不用再提到学历，
个人资料上有，
而且到了面试应该更看重的是发挥能力。

⑧ 找工作要求本科学历，核实学历是在面试之前还是在面试之后

一般面试前

⑨ 现在公司叫我去上班，面试的时候写的是本科学历，可是我拿不出来，怎么办

这是欺骗行为，恶心。

⑩ 为什么现在工作单位都要大学本科的

在基本可以说是大学普及了，只要你想念书，基本出来的都是大学生，只是这个里面也有层次区别的，清华北大、985、211和普通大学那还是不能同个级别来说。不过现在大学的扩招导致了大学生满大街都是。

现在考大学难度不大，接触高等教育的人越来越多，也就是说高学历的人越来越多，这是客观事实，以前大学生稀缺的时代，大学毕业都是包分配工作，那个时候是人才的稀缺。现在大学生遍地都是，公司招人的时候面对众多的求职者，又没有那么多岗位需求，那么只能定些要求找些优秀点的人，招收本科学历也就是让一部分人挑选出来在慢慢面试，这样也能减少一些工作量。如果你是招聘者，也不会愿意花费太多的时间来辨别一个人是否无文凭有能力。学历是一个公司招聘的基本门槛，用来筛选。公司的目的就是为了盈利，并不会花费太多时间来验证单个人对自己公司有用。所以设定门槛，就是为了节约筛选时间。
2.本科生自我学习能力强

现在每年的应届毕业生，能考上本科的占比比较大（不管是几本，都算作本科）。大部分的公司HR在招聘时都会直接设定个要求本科学历的，就省去很多麻烦，更容易找到合适的人。

相比而言，本科生的文化底蕴好些，接受新事物的速度快更容易培养。我们都知道专科和技校很多是以培养基本为主和培训机构差不多，而本科的教育更多的是一些理论和学习方法等的教学，可以说学校学习的东西大多工作用不上，但是学习的态度和方法是跟随一辈子的。要学会自己学习，学会抓重点。没人逼你也没人手把手地教你，只有你们自己去学习实践才能不断提升自己。

拥有高学历，是后天努力的结果，本身就代表着你很努力，很踏实，一个愿意努力的人，工作单位也会觉得你会给公司带来更多价值。

综上，想要好的工作就先要有一个好的学历，跨过学历这个门槛，你的人生才能更精彩