土木专业招聘高职本科
㈠ 本科土木工程专业出来几年后工资有多少
综述:土木工程专业在毕业后的平均薪资为6000到7000最多,当然工作时间也会增加薪资的,工作3到5年就可以月薪上万了。
土木工程是中国普通高等学校本科专业。
就业方向:
房地产类企业:建筑工程、结构工程、造价工程、工程测量、质量监管、工程管理、技术经理、项目经理; 政府、事业类单位:城市规划、道路施工、桥梁建设、工程检修。
参考资料来源:网络-土木工程
㈡ 去高职大专学校,学土木建筑工程技术还有前途吗
肯定有前途的,国家建设只会越来越多,土木工程的人员需要也只会越来越多。
㈢ 土木工程可以做老师吗/哪个单位需要
可以做教师的,前提是先考个教师资格证。
一般本科毕业的可以去高职类、大专院校做专业老师,本科类大学招聘的教师则一般要求是硕士学位以上。
㈣ 事业单位考试,学历要求大专,专业要求有一个是土木工程,建筑工程技术可以报考么
应该可以,除非是为了照顾某个人,单独指定必须是土木工程,一般土木工程是本科学历,专科里不叫土木工程,多数是建筑工程技术,或建筑施工与管理等名称。
㈤ 土木工程专业毕业后可以从事的职业
首先,看一下土木工程专业毕业生的就业方向。
1、到建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业、监理公司。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入,土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代,人才一直处于供不应求状态。发展道路一般是:施工员/技术员/监理员——技术经理/监理工程——项目经理/总工程师/总监工程师。
2、到设计院。设计工作稳定,同时有双休这是施工单位没法比的,待遇也比干施工高得多。设计院分工明确,按劳计酬,有能力很容易展现出来。工作一两年后就能独立进行全套设计,特别是有了一级建筑师证书、一级结构师证书以后,在行业界就属于顶级人才了,财富会也滚滚而来。 由于结构设计关系建筑物的安全,很多甲级设计院都是要求研究生以上学历。
3、做预算。这行业需要工作经验,熟悉新一代造价软件,考取一级造价工程师,就可以完整的完成工程预算。这行业收入较高,但比较累,需要长时间的计算、绘图,工作必须井井有条、零而不乱。’如果个人敢于努力完全可以成立“造价咨询公司”,专业从事预决算工作,得到丰厚的回报。
4、考取公务员。本专业由于人才奇缺,很多公务员有专门的建筑专业岗位,要求专业知识丰富,本科或研究生毕业学历,能考上这岗位也是不错的,将来能够到住建局、交通局、铁路部门等。
第二,了解一下土木工程专业。本专业要掌握土木工程专业必要的基本理论、基本知识和基本技能,熟练运用专业技术软件,受到注册工程师基本训练,并具有一定实践应用能力、创新能力、执业能力、可从事建筑工程设计、施工、管理等方面的应用型高级技术专门人才。现时一般的土木工作项目包括:民用与工业建筑、道路、水务、渠务、防洪工程及交通等。土木工程专业大体可分为路桥工程与建筑工程两个不同的方向,在职业生涯中,这两个方向的职位既有大体上的统一性,又有细节上的具体区别。随着我国经济的快速发展,不论是民用建筑还是路桥工程,都进入了快车道,城市化进程飞速进行,大批城市周边土地面临开发,所以土木工程专业一直处于供不应求的状态。
㈥ 土木工程专业大学本科毕业生的就业问题
土木工程专业是一门运用数学、物理、化学、计算机信息科学等基础科学知识,力学、材料等技术科学知识以及相应的工程技术知识来研究、设计和建造工业与民用建筑、隧道与地下建筑、公路与城市道路以及桥梁等工程设施的学科。
培养目标:本专业培养具有较扎实的数学、物理、化学和计算机技术等自然科学基础知识,掌握工程力学、流体力学、岩土力学的基本理论和基本知识;掌握工程规划与选型、工程材料、工程测量、画法几何及工程制图、结构分析与设计、基础工程与地基处理、土木工程现代施工技术、工程检测与试验等方面的基本知识和基本方法;了解工程防灾与减灾的基本原理与方法以及建筑设备、土木工程机械等基本知识。具有综合应用各种手段查询资料、获取信息的能力;具有经济合理、安全可靠地进行土木工程勘测与设计的能力;具有解决施工技术问题、编制施工组织设计和进行工程项目管理、工程经济分析的初步能力;具有进行工程检测、工程质量可靠性评价的初步能力;具有应用计算机进行辅助设计与辅助管理的初步能力;具有在土木工程领域从事科学研究、技术革新与科技开发的初步能力。成为能在房屋建筑、隧道与地下建筑、公路与城市道路、桥梁等领域的设计、施工、管理、咨询、监理、研究、教育、投资和开发部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。
主要课程:工程数学、土木工程测量、土木工程材料、画法几何及工程制图、材料力学、结构力学、弹性力学、流体力学、土力学、混凝土结构设计原理、钢结构设计原理、桥梁工程、道路勘测设计、路基路面工程、土木工程施工与组织等。
毕业去向:能在政府机关建设职能部门,机关及工矿企事业单位的基建管理部门,建筑、市政工程设计院,土木工程科研院所,建筑、公路、桥梁等施工企业,工程质量监督站,工程建设监理部门,房地产公司,工程造价咨询机构、银行及投资咨询机构等从事技术与管理工作;或可考取结构工程、防灾减灾及防护工程、道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、岩土工程、工程力学等学科的硕士研究生;或按照国家相关规定考取注册结构工程师、注册建筑师、注册土木工程师、注册监理工程师和注册造价师等。
回答者:左边的位置 - 副总裁 十一级 2-18 17:01
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其他回答 共 2 条
干建筑的,搞设计和施工,当监理也行,这个专业就业面相当广。
回答者:chao0550 - 举人 四级 2-18 19:20
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1、什么是土木工程?
土木工程其实是一个很大的概念,可以细分为建筑工程,地下工程,岩土工程,桥梁工程,道路工程等。在大学一、二年级进行专业基础课程的学习(包括数学,物理,各种力学,制图等),然后在大三分各个系进行专业系统的学习。
2、土木工程与建筑学的区别
建筑学主要是建筑的外观、功能分区等的设计,而土木工程专业的一个重要内容就是要让建筑师的设计得以实现,也就是进行结构设计。当然,土木工程的学生还要学习施工,建筑材料等的有关内容。在土木学生里面有流行一句话是:房子造得好看实用是建筑师的功劳,房子塌了就是结构工程师的责任。由此可见土木工程是一件吃力不讨好的事情- -b。不过也显示出这一行的责任重大。
3、土木工程学习的课程
土木工程专业学习是比较辛苦的,经常为了做设计要画图到半夜,计算到崩溃,然后第二天却发现一个小错误,因此功亏一篑……
本科主要课程(以同济大学建筑工程系为例):
高等数学,大学物理,结构力学,理论力学,材料力学,土力学,基础工程与设计原理,混凝土结构基本原理,混凝土结构设计,钢结构设计原理,房屋建筑学,施工组织设计原理,概预算与招投标,工程制图等
可以看出数学和力学是比较重要的。
另外还要做几个设计:混凝土结构设计,砌体结构设计,钢结构设计,施工组织设计,毕业设计等等。以及几次实习:地质实习,测量实习,施工实习等。
4、土木工程的毕业工作
土木工程毕业工作主要有以下几个方向:
一是在设计院做结构设计,二是在施工单位做工程师或者概预算,三是在监理单位做监理工程师,四是在甲方做项目管理或土建。当然,也有越来越多的同学选择考研。
对应以上几个方向,在工作若干年后可能考证书:注册结构工程师,注册建造师,注册造价师,注册监理工程师,PMP(项目管理师)等证书。
总体就业情况是,男生好于女生,研究生好于本科生,去外地好于留在上海(同济情况),但是基本上毕业生都能在毕业前找到比较满意的工作。
要学土木工程专业的话,一定要能吃苦,因为学习比较紧张,课程比较难,而且毕业后从事的工作也比较辛苦,但是前途不错。如果是女生的话不推荐学这个专业,因为就业时存在比较严重的性别歧视现象。
㈦ 学土木工程的大学生本科与专科的就业区别
就业来是没有区别的,主要自看招聘要求了。
而且一般专科生偏向于实践;本科生偏向于理论。就业还是差不多的。
土木工程专业以培养优秀“复合型”工程技术人才为目标,着力为国内外名校的更高层次教育和国家的基本建设输送优秀毕业生。
(7)土木专业招聘高职本科扩展阅读:
土木工程需要的知识技能
1、空间想象力。建筑本身功能决定它立体的东西,通过平面的点线能想象到它在实际空间的实际形态是一个最基本的要求。
2、力学学习、应用能力。没有良好的力学基础是不可能学好土木工程这个专业的。
3、认真、细致的作风。任何一门学科都是严谨的,土木工程也一样。无论将来做设计、施工还是监理,你的“作品”(建筑物)都关系到人民的生命和财产安全,所以必须认真、细致。
4、较强的动手能力。这里的动手能力是指发现问题、解决问题的能力。土木工程就是实践,它重在落实与操作,在生产过程中会遇到各种各样的问题、困难,这就要求有扎实的理论知识和丰富的实践经验来处理、解决问题。
5、吃苦耐劳的精神。建筑行业本身就是一个辛苦的代名词,从事这个行业就一定要有吃苦耐劳的精神。
㈧ 事业单位紧缺人才招土木工程都去什么单位
关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见
市直各部门、各高等院校:
为进一步加强人才队伍建设,按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》(淄编办[2006] 64号)、《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》(淄人发[2007]128号)规定,市委组织部、市人事局、市编办研究确定,在事业单位新进人员实行公开招聘的总体要求下,对市属事业单位急需的紧缺专业人才,适当简化程序实施招聘工作。具体意见如下:
一、适用岗位及应聘人员的范围、条件
(一)适用岗位:
招聘紧缺专业人才的岗位为与事业单位业务职能相关的重点、关键岗位。
(二)招聘紧缺专业人才范围为:
1、博士研究生;
2、国家“985”工程高校的硕士研究生,国家“211”工程高校重点学科的硕士研究生;
3、国家“985”工程高校重点学科的本科毕业生。
(三)招聘人员的基本条件:
1、遵守宪法和法律,思想品德高尚,为人正派,群众威信较高,学校德智体等综合考评在良好以上。
2、在校期间学习成绩优良。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平;研究生科研能力较强,在核心期刊上发表本专业学术论文1篇以上,毕业论文评定为优秀等次。
3、年龄在35周岁以下并在派遣期内。
4、身心健康,适应应聘岗位要求的身体条件。
5、符合报考岗位(专业)要求的其他条件。
二、编制核准和拟定下达招聘人员计划
在市属事业单位公开招聘前,事业单位主管部门根据所属事业单位的人才需求情况,在事业单位公开招聘人员计划报告中同时提出事业单位拟招聘紧缺专业人才的意见,报市编委办公室;市编委办公室根据编制和人员结构情况进行审核,符合条件的予以核准;事业单位主管部门根据市编委办公室的批复提出市属事业单位招聘紧缺专业人才的计划(或在事业单位公开招聘人员计划中加以注明),按照管理权限分别报市委组织部、市人事局审核下达。
三、招聘方法步骤
(一)发布招聘公告
招聘公告由市委组织部、市人事局、市编委办公室在有关高校或单位发布,内容包括招聘岗位、人数、报名资格条件、录取办法、待遇等。
(二)报名
报考人员填写报名表、自荐书、诚信承诺书,以电子邮件的形式发送到事业单位主管部门指定的邮箱。事业单位主管部门根据报考岗位(专业)规定的条件,对报考人员进行资格审查。
(三)考试
主要依据报考人员在校期间的学习成绩。
(四)考核
对报名人员资格进行审核,确认达到“招聘人员的范围及条件”的情况下,重点采取考核的方式确定拟聘用人选。
考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要是思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正,并据实写出考核材料,提出是否聘用的意见。
报名人数超过1:1比例的,按照学历层次由高到低的顺序以及中共党员,省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业论文获得者,校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者优先的原则,筛选确定拟聘用人选。
考核工作一般由主管部门、事业单位组成考核组实施。必要时可由组织人事、监察部门有关人员参加。考核组设组长1人,一般由部门、单位主要领导或分管领导担任。考核情况向部门、单位党组织汇报并研究确定拟聘用人选。
(五)审核
事业单位主管部门写出专题报告,并将拟聘用人选的有关材料,按管理权限分别报市委组织部、市人事局审核。
1、审核内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在我市规定的“985”或“211”工程高校名单和专业目录范围内;②学习成绩是否达到规定的基本条件; ③本人表现是否优良,能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;④是否符合招聘程序等。
2、审核程序。市委组织部、市人事局有关科室根据有关材料,对拟聘用人选进行审核,提出初步意见,向市委组织部、市人事局汇报后,研究确定拟聘用人员。
(六)体检
对拟聘用人员进行体检。体检由事业单位主管部门在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行,有特殊规定的从其规定。
(七)公示
对于考核、审核和体检合格的拟聘用人员,在一定范围内进行公示。
四、聘用和编制备案
对于确定的聘用人员按照有关规定办理聘用和编制备案手续,享受所在事业单位人员的工资、福利待遇。其他相关待遇按有关规定执行。
未尽事宜按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》、《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》规定执行。
五、加强组织领导
事业单位招聘紧缺专业人才,是大力实施人才强市战略,改善和优化人才队伍结构,提高人才队伍素质的具体措施,是建设经济文化强市的重要步骤。组织人事部门要切实加强组织协调,及时拟定下达招聘人员计划,制定发布招聘公告,积极与事业单位主管部门协调沟通,做好政策性宣传解释工作,确保招聘工作的顺利进行。事业单位招聘紧缺专业人才,是一项十分严肃的工作,各部门、各单位要高度重视,将招聘紧缺专业人才列入重要议事日程,严格程序、严格标准、严肃纪律,不允许擅自扩大范围,必须是明文规定的学校和专业;不允许擅自降低标准,规定的基本条件缺一不可;不允许擅自简化程序,各行其是,必须严格按编制计划和规定的方法步骤进行。对事业单位招聘紧缺专业人才工作要实行责任制,对违反规定、弄虚作假招聘的人才要予以清退并追究有关人员的责任。用人单位要努力做好紧缺专业人才的培训、管理和使用工作。
附件1、淄博市招聘紧缺专业人才报名表
附件2、国家“985”工程高校名单
附件3、国家“985”工程高校重点学科名单
附件4、国家“211”工程高校重点学科名单
中共淄博市委组织部 淄博市人事局 淄博市机构编制委员会办公室
二〇〇九年一月二十三日