辅导员岗位本科学历行吗

㈠ 大学在编辅导员，本科学历可以晋升科级干部吗或者教课可以吗

咨询记录 · 回答于2021-11-16

㈡ 辅导员招聘条件有哪些

1、政治面貌

中共党员是辅导员岗位的硬性要求，大部分高校也可以接受预备党员，只有极少数专科、职业院校对政治面貌没什么要求。

2、学历要求

绝大多数的高校对辅导员岗位的学历要求为硕士及以上，其中北京理工大学等高校甚至要求博士学历，而且多数985高校也都有进一步将学历要求提高至博士的趋势，也有少部分专科院校、职业学校要求可以是本科学历。

3、专业要求

大部分高校的辅导员岗位都没有明确的专业要求，但部分专业会更有优势，根据高校性质的不同，主要分为以下两种情况：

（1）专业性院校，如美术学院、音乐学院、医学院等，对口专业的学生有明显的优势。

（2）综合性高校，对专业限制较少，部分会明文要求仅限指定专业或与本校开设的专业相同，有些表明某些专业会优先考虑。相对而言，思想政治教育专业、马克思主义专业、教育类专业、心理学类专业会更有优势。

4、学生干部经验

大部分要求具有两年及以上（有些是一年即可）的学生干部工作经验，主要包括兼职辅导员、班长、团支部书记、党支部书记、团委、学生会等。也有学校不要求有学生干部经验，但是指明有学生干部经验的优先。

5、年龄

一般会对年龄有限制，博士一般35岁以内，硕士一般28岁以内。北京地区因涉及进京落户政策，对应届硕士研究生的年龄要求一般为27周岁，博士研究生35周岁。

以上就是应聘辅导员的硬性条件，一般情况下，各个学校的招聘信息上都会把详细的条件标注清楚，俗话说“不打没有准备的仗”，大家在应聘之前一定要仔细对比自己符不符合条件，以免浪费时间和精力。

㈢ 辅导员第一学历必须为本科吗

至少是本科学历。辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。每个辅导员一般管理一个或数个班级。

㈣ 辅导员一般什么学历

又到一年开学季

一批“萌新”辅导员正走在上岗的路上

辅导员是一个需要经验的工作，对于初次上岗的辅导员来说，很多经验都是在各（艰）种（难）摸索中得来。

小微了解了一些辅导员第一年的工作情况，在这里和大家分享，希望能对“萌新”辅导员有所启发，也希望更多的人能够了解辅导员的工作。

1. 枫桥映雪（某工科院校辅导员，工作5年）

没有看过午夜校园的辅导员不是合格的辅导员，一年没坐过救护车的辅导员哪里是辅导员……哪怕已经过去五载，第一年带的那一批学生依然让人印象深刻。那一年正好赶上世界杯，为什么世界杯要在期末考试期间举行？我一度对世界杯产生了深深的质疑，同时对世界杯的好感直线下降。

男生寝室在宿舍看比赛喝酒喧闹，令人头大！你见过凌晨两点的午夜校园吗？我见过，还不止一次……

2. 左岸 （某师范院校辅导员，工作3年）

当辅导员的第一年，管200多个学生，第一学期网上出了某某大学的学生因为心理问题跳楼的新闻，于是整个学期整我的心情都是紧绷的，生怕有哪个同学也有类似情况，心理健康排查这项工作做得兢兢业业。

除了学期初对心理健康筛查的重视，我还会在周天晚上都去一个寝室了解学生的情况，和他们谈谈心，将可能的危险扼杀在萌芽里。

学生平平安安、健健康康就是我那一年工作中最大的心愿。

当然直到现在，这也一直是我的心愿。

3. 萍（某工科院校辅导员，工作3年）

在当辅导员之前，我想象中的辅导员工作是：没有教学、科研任务，还能成为许许多多青春活力大学生的良师益友，应该没有比它更完美的工作了吧。

然而第一学期快结束的时候，我也加入了我校辅导员期末的工作经验交流活动，大家彼此鼓励：加油！撑住，这学期就快结束了！

但其实说实话，做辅导员三年了，我也不知道我到底忙了些什么。看起来就几项工作，但足够忙得晕头转向。总之一句话，在大学里，只要是有关学生的事，一上来首先问的一定是：你辅导员是谁？

4. ZZP(某综合类院校辅导员，工作6年）

作为一个工龄6年的辅导员，个人觉得第一次当辅导员最难的应该是面对学生的挤牙膏式请假，举个例子：

其实有问题直接发过来就好，大家都轻松。每次看到“辅导员，在吗？”，我是真的很想回答“不在”。

于是在经历了无数次的挤牙膏式请假，我真的累了！在一次班会课上，我明确告诉了学生，如果要请假，不需要这么多试探，简单直接一点啊！从此轻松了不少。

……

以上只是辅导员工作中可能出现的片段，“萌新”辅导员也不必恐慌。毕竟要当好辅导员真的不容易，相比于普通的授课教师，辅导员承担的工作内容繁杂很多，从学生入校到毕业，辅导员必须全程陪伴。而正是这样一份繁杂的工作，影响着大学生在校期间的成长，甚至对某些学生的选择产生影响。

近年来国家教育部出台了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》等等，辅导员的重要不言而喻。作为与大学生接触最多的基层高校管理者，其作用更是不容小觑。那么，初当辅导员该怎么做呢？下面，通过和辅导员群体的对话，小微整理出了一些方法论，希望能对“萌新”辅导员有所启发。

初当辅导员该怎么做？

一、辅导员的工作讲方法

将以学生为中心的思想贯穿到工作始终，即围绕学生、关照学生、服务学生。辅导员与学生接触频繁，严于律己，在学生面前树立榜样，有助于引导学生，提高学生的素养。要有灵活性，针对学生的不同个性处理学生问题，学会挖掘学生的闪光点，树立学生信息。

建立法治思维，学生工作的顺序应为法—理—情，工作依法依规才能保障工作秩序，在法的前提下才能够做好理和情的工作。

二、要不要和学生做朋友？

初当辅导员的很多老师可能都会纠结要不要和学生当朋友，会担心和学生走得太近，学生不再“怕”辅导员。我们建议，可以和学生交朋友，但要把握好这个“度”。

一切交往，都在师生关系的前提下，也不要让学生进入辅导员的私生活领域。做好和学生的沟通，让学生了解并尊重辅导员的工作，这样的关系下，辅导员的工作会更好开展。

三、如何消除安全隐患？

安全永远是盘旋在辅导员心头的大事，作为新入职的辅导员，该怎么做呢？世界上的事总是不可控的，辅导员能做的只能是尽量消除安全隐患，把危险扼杀于萌芽。建立畅通的信息机制合学生自我管理体系，发挥好学生的主观能动性。要相信“群众的力量”！

四、如何做好德育工作？

德育是辅导员的重要工作之一。德育教育要求辅导员有目的地培养学生品德，涉及思想、政治、道德、法律和心理健康等多个方面。辅导员要树立无处不教育、处处可教育的观念，每一次与学生的接触都是一次教育的机会，因此要充分利用碎片化时间，见缝插针开展德育教育工作。在德育提升方面多设计一些主题活动，做好指导者角色。

五、如何开展心理健康教育工作？

德育工作中的心理健康教育不容忽视，针对不同阶段大学生存在的心理问题进行预防教育，如学习焦虑问题、生活不适应问题、交际能力和生涯规划茫然问题等，通过教育使他们对自身的情况有一个明确的认识，初步具备调节心理的能力。利用网络平台及时把握学生心理动态，并加以正确的引导。

以上只是小微的粗略总结，要做好辅导员仅靠这些肯定不够，经历得多了，对于问题的处理自然会越来越得心应手。

正如一位辅导员说的，“辅导员这份工作很多时候可能都是费力不讨好，也可能不被学生理解。但是，没关系，每当看到学生因为自己的关心或者帮助，有所收获和成长的时候，那些感触和感动也只有辅导员这份工作才能体会到。”

也许委屈过，也许退缩过，但能在辛劳工作中收获感动，总会成为辅导员坚持的力量。

㈤ 应聘大专或本科学校的辅导员 需要什么条件

应聘大专或本科学校的辅导员的条件：

基本条件：

1、具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。

2、具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识。

3、具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

4、具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

5、具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

(5)辅导员岗位本科学历行吗扩展阅读：

高校辅导员的配备与选聘

1、高等学校应当按总体上师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位，按照专兼结合、以专为主的原则，足额配备到位。

2、专职辅导员是指在院（系）专职从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括院（系）党委（党总支）副书记、学工组长、团委（团总支）书记等专职工作人员，具有教师和管理人员双重身份。高等学校应参照专任教师聘任的待遇和保障，与专职辅导员建立人事聘用关系。

3、高等学校可以从优秀专任教师、管理人员、研究生中选聘一定数量兼职辅导员。兼职辅导员工作量按专职辅导员工作量的三分之一核定。

㈥ 大学辅导员是一个体面的工作，辅导员对学历有什么要求

有一些学院听说本科生也可以做辅导员，但我们学院辅导员最低要求都是研究生，辅导员主要从事的是行政类的工作，一般不去授课，之所以每个学校学院对辅导员的学历要求不同，是因为学院的体系不同，比如我们学院之时研究生身份适应我们是化学科研类的学院，所以在涉及一些问题时，需要一些更高级的建议和回答。

㈦ 本科毕业能去当大学辅导员吗需要准备什么~想请刚当上大学辅导员的亲具体讲讲~

本科毕业能去当大学辅导员，需要准备的重要是自己能力方面。
1、较强的版组织能力。辅权导员面临的都是求知欲望比较强烈和风华正茂的大学生，需要经常组织一些大型的活动，包括班级年会、校园文化活动、社会实践活动等，这些都要去有驾驭大型活动的组织能力，能够快刀斩乱麻，能够临危不乱，处事果敢。
2、较准的相人能力。辅导员要做好学生的教育管理工作，离不开一支得力的学生干部队伍助手。学生干部选拔的得力，在日常工作中就会发挥左膀右臂的作用，否则就会成为掣肘。。因此，辅导员要具备一定的相人能力，当然不是说的看相。而是能够结合实际兼听则明，综合考察学生干部的能力，也就是管理的执行力情况。
3、快速的危机干预能力。辅导员的工作对象是学生，作为一个有独立思想和行为能力的人，要想完全杜绝危机事故是不可能的，但是当危机事件发生后，对危机实情的处理能力确是相当重要。这里包括对危机事件发生的可能性的事先预估和危机发生后采取的补救措施。
4、较好的语言文字表达能力。这就讲求语言的艺术，永远不要小瞧自己的学生，不要用生硬的语言去开展或部署工作，那样在工作尚未开始以前已经遭到了心理抵触。即使批评，也要注意技巧。

㈧ 一本学校的辅导员，一般需要什么样的学历呢

毕业出自的高校是有差别的。越好的学校，对他们毕业于哪类、哪所大学的要求越高。硕士是“起步价”。大学辅导员的就业门槛这么高，我们也可以从侧面看出这份工作有多吃香了。也可做兼职辅导员。主要的工作内容有点像中学的班主任，对学生的日常管理负主要责任。若学科老师提前把课上完，那好几个月才碰上老师一面。辅导员都开始要求具有博士学位。这不但体现在985/211等重点大学，也开始出现在不少普通本科院校。

有发展前景；转任老师的话，可以让工作单纯并深化科研，毕竟辅导员杂事琐事太多，且成就感不强。确实需要一个年龄相近又堪为人师的亦师亦友的引路人进行引导。这就是大学的辅导员。在个人贫富差距逐渐拉大的今天，可以帮助孩子，学生多争取一些平等发展的机会

㈨ 想去当大学辅导员，本科学历能当辅导员吗

每年的毕业季对于即将毕业的大学生来说找工作时头等大事，所以会频繁地穿梭在各大校园招聘会的现场，为的就是找到自己心目中所理想的工作。毕竟寒窗苦读十几年，其最现实的价值就是找到自己心仪的工作，能够有一个安身立命的事业，这是所有毕业生的共同追求。

而对于每年即将毕业的硕士研究生来说，他们也是这样的想法，只不过会有很大一部分学生在就业时将目光放到了大学辅导员这样一个工作上，虽说这可能在一些人眼中并不是很理想的工作，但是其劝有很高的门槛，没有我们所想象的那么简单。

总之，以上这三个条件是当下很多高校在招聘辅导员时必备的要求和条件，只有当你自己的实际情况满足时，你才有希望进入高校成为一名辅导员。如果你现在还没有完成这些条件，同时以后的就业方向是高校辅导员那么在之后的校园生活中一定要尽自己最大的努力去实现。

㈩ 本科学历能当大学辅导员吗

当大学辅导员最少要有全日制本科以上学历，以及辅导员所需相关资格证书