hr对自考本科专业

『壹』 自考本科学历在HR眼中有价值吗你怎么看

自考本科学历在HR的眼中价值并不是很大，其实自考也是有着一定的区分，自考本科也是划分为全日制本科或者是非全日制本科。如果是全日制本科学历的话，那么，含金量会更加的高一些，因为我们会在学校里面接受到一些知识，但是是非全日制本科的话，那么含金量就会非常的低，只需要通过一次考试，就能够获得这个学历，并且考试的难度也并不是很大。

自考本科学历在一些比较大的公司当中肯定是没有办法被录取到的，但是像一些普通的工作还是非常不错的，而且公司也是能够看见你自身的优秀。看出来你对学历的要求，小编觉得这样也是可以让公司更加的懂得珍惜。

『贰』 自考本科人力资源管理专业有哪些课程

人力资源管理自考本科考试科目：

1、必考科目。

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

2、选考科目。

英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

3、加考科目。

劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

人力资源就业前景：

人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。

因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

总的来说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的＇关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，因此一般认为人力资源管理专业的就业前景较好。

『叁』 自考本科学历入职方面 有没有用

有用的，在求职的时候大多数HR不会细问你是不是自考本科，特别是那些既有全日制本科又有自考本科的专业，而且自考在所有的学历提升形式中，难度是最大的一种，所以你考到了自考本科的话，也证明你学习能力还不错的。另外，在资格证、考编以及积分入学、入户时也都没有作区分，都是国家认可的学历

『肆』 从HR的角度看待自考！

一直以来，自学考试就存在这许多争议，不同的人有不同的观点。

有人说自考文凭不被企业认可，考了也没用。有人说自考文凭含金量是成人教育中最高的，文凭国家承认。而有的人不知道自考文凭到底有没有用，深受双方的争议的纠结，矛盾。

其实，存在矛盾是必然的，因为看问题的人不一样，所以得出的结果也不一样。取决于每个的不同看法。

有两位HR曾阐述了各自不同的观点：

很多时候，HR的观点代表了社会对自考的看法。很多人对自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对自考也存在了一定的误解。

自考经常遭受到质疑，自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。自学考试于1981年开始试点，三十年来，累计4800万人参考自学考试。

可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢？

下面给大家说一下它的具体用途——

一、找工作

自考是目前除统招外含金量最高的学历形式，国有企业，大型单位，一线城市认可读非常高。

二、升职

很多人认为大学文凭没什么用，觉得只要自己工作能力有就行。现实情况是，你有能力，那么你的同事们呢？到底谁升职？肯定是学历高的，这个是人力资源管理的基本原则。

三、出国留橡辩隐学

自考文凭受到欧美三十多个国家的认可。可以直接参加国外研究生考试，通过考试就读国外大学。如果没有，那只能从本科读起。

四、考资格证

比如会计中级职称，有大专及以上学历可以报名，注册会计师必须要求本科学历才可梁厅以报名。没有，对不起，不具备报考资格。

五、考公务员

有本科学历，可以留在市级以上单位工作。没有，对不起，到乡镇去。

六、落户口

一线城市积分落户政策，专科=60分；本科=80分，而落户只需要积累100分，即可。否则即使你百万买房也落不了户。

显然，多一个学历多一份出路，有比没有好。

很多同学考之前都觉得一本才是好，二本三本都是垃圾。那万一最后本科都没有考上呢？后面想想，哪怕三本考上也好啊！至少文凭是全日制本科。

大学毕业前我们都想进大企业，但是为什么我们都没进大企业呢?

其实，并不是说大企业不认可自考学历，而是大企业的要求灶渣高而已。

就像华为、腾讯只要985高校毕业生一样，他们也不是不承认普通高校的学历，只是因为以科提供给新人的待遇及平台，完全可以只招最好的。

我们一边嫌弃着自考学历低，一边不愿努力拼，还想有个好出路，，，
天下哪有这么好的事情？加油吧，自考路上的同学们！

『伍』 面试时，大多数HR会怎么看待面试者通过自考获得的本科学历

大部分面试官都会觉得，顺利通过自考的考生，总能给人一种自律感和积极向上的感觉。因为自考相对比较难，尤其是在职自考的学生，需要兼顾工作和学习。其实并不比读全日制大学轻松。最后，能坚持下来并通过自考的，才是对自己能力的有力证明。很多岗位都要求“本科学历”，但并没有强调全日制本科。在这种情况下，两个候选人没有区别。尤其是在一些外企，自考教育比其他形式的成人教育推广更受认可。如果一个职位注明应聘者必须是全日制本科，那么对自考考生是有限制的。不过不用太担心。现实中这种情况很少。所以自考考生可以保持充分的信心去应聘你理想的职位，任何好的公司都不会轻易错过优秀的人才~

『陆』 湖北自考学历HR认可吗

【自考快速报名和免费咨询：https://www.87dh.com/xl/ 】HR认可自考本科资格。其实除了985和211以外的其他学校，无论是二三本、大专还是自考。在HR眼里，也是一样。他们看重你在面试中的表现。

学历只是证明能力的一种形式，但不是评价能力的唯一姿滑圆标准。如果你真的有这个迹塌学位，HR也会很高兴。通过自考获得学士学位的人很多，在职场上一展身手。虽然靠自考不一定能有进步，但这是你展示和实现自己价值的关键。

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『柒』 人事是怎么区别你是自考本科还是本科

本科文凭是求职就业时很有分量的敲门砖，所以很多专科毕业的人在工作之后依然会通过成考或自考等方式考本科文凭。其中考业余本科和自考本科文凭的考生是比较多的。那么，业余本科和自考本科在HR眼中有区别吗?

业余本科和自考本科在HR眼中其实没有什么区别。专门负责员工招聘的HR一天内要看的简历多达上百份，留给每一份简历的时间大概就30秒-1分钟，只要大学符合要求就会留下来邀请面试。所以HR并不会特意去思考业余本科和自考本科那个好一点，只要是本科并且其他条件也不差那就会发面试邀约。
至于正式的面试其实并不是HR负责考察，而是用人部门的部门负责人跟受邀应聘者直接开展面试。并且到了这一环节，基本不会聊学历上的事情，而是着重考察应聘者的就业经验、面试表现、表达能力等能力。面试表现良好且经验丰富的人才自然就会被录取。在这整个过程中，学历起到的真的只是“敲门砖”的作用。
当然，自考本科毕业难度高，含金量确实比业余本科高。但那是在两人的其他方面的能力差不多的时候才会拿来比较的，当两个应聘者的表现有差异的时候，学历并不是第一参考指标。
综上所述，业余本科和自考本科在HR眼中区别不大，想报考业余本科的考生不用太担心以后会被自考本科生比下去。若考生们想了解更多业余本科的信息资讯，可以咨询大牛教育成考网在线老师。

『捌』 自考本科学历可以得到hr的认可吗

你好，很高兴为你解答。
自考本科学历是可以得到HR认可的。
国务内院《高等教育自学考试暂容行条例》第三十一条规定：“高等教育自学考试专科（基础科）或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作；非在职人员（包括农民）由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。”
第三十二条规定：“高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。”
所以自考学历也是被HR认可的，希望可以帮你解答，也希望你可以在咱们这里学有所成。

『玖』 自考本科学历在HR眼中是怎么样的存在

【免费定制个人学历提升方案和复习资料：https://www.jxjyw.com/tg/?bdlk 】自考本科学历在HR眼中是怎么样的存在?成人学历提升可以说一直以来都饱受争议。其实，存在争议是必然的，因为看问题的人不一样，所得出的结果也不一样。
“有人说：自考学历是不被企业认可的，你考了有什么用?
有人说：自考下来这么麻烦，为一个没用的东西浪费时间金钱干什么?
也有人说：你这辈子已经有太多遗憾，趁现在还有机会，为何不放手一搏?
也有人说：我不为别的，单纯将学历拿下，在哪都能享受更多的福利政策。”
其实，存在争议是必然的，因为看问题的人不一样，所得出的结果也不一样。
自考本科学历在HR眼中是怎么样的存在?
有两位HR曾阐述了各自不同的观点：
@某位500强企业HR
自考是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历。
能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。当然，这时的学历就是真正的敲门砖了。
学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是镇渣学历却是助力，有了该助力才能进入。
@某位大型外企HR
自考学历再遇上全日制大学时，确实没什么优势。大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的。有的甚至非985，211不要!
所以，你觉得呢?很多时候，HR的观点代表了社会对自考的看法。
很多人对自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对自考也存在了一定的误解。自考经常遭受到质疑，自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。全国高等教育自学考试，1981年经国务院批准创立，三十多年来，累计超过4500万人参考自考。可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢?
1.自考文凭是找工作的敲门砖
公司在招聘人才时，学历往往是他们的第一着眼点。学历不够，往往在招聘的第一关就会被pass掉。但是再参加高考肯定是不现实的，那么，自考学历在此时无疑就成为了你找工作的一块敲门砖。
2.自考文凭让你拥有更多的就业机会
学历越高所拥有的就业机会越多，反之如果学历低无形之中必然会丧失许多理想的工作机会。自考比起统招可能弱一些，但是整体社会认可度和含金量是除统招学历外最高的，而且也是我们可选择做乱的最佳方案，尽管比不了统招但是也是会有很多机会的。
3.自考文凭让你在职业上更成功
有句话叫，学历低不一定过得不好，但是学历高一定过得还可以。高学历并不代表事业一定能成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但那毕竟是少数。事实上，当今社会的一个普遍现象就是：学历越高，工作机会就越多，上升空间也越大，发展速度也越快。
4.自考文凭可以让你拥有更多加薪的机会
据调查，文凭和工资都是相匹配的，且高文凭升值的速度会更快。我国国家机关和事业单位以及一些国企基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，一些较规范的企业也是按学历定工资。而在涨工资方面，自考文凭和普通本科基本一致，无疑会拥有更多升职加薪的机会。
5.自考文凭可以让你拥有更多升职的机会
许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历。即使自己完全可以胜任，但要是文凭不够，你还是没有竞选资格，就只能看着机会与自己失之交臂。而作为高含金量的自考学历，无疑就是你的最佳选择了。
6.自考文凭可以考取职称
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时，学历低的基本没有机会。而自考文凭在考取职称方面完全无阻碍，考取职称可以让自身提高一个档次，获取担任主管领导的机会。
学历的只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。你如果真有这个学历，HR也会很开心。
通过自考获得学历，在职场大展身手的大有人在。在他们眼里，自考可以成为你的优势。
有学历总比没有好，虽然学历不是万能的，但没有学历却是万万不能的。每个人自考的目的不同，用处也不同。
有的考研;有的考公务员;有的进了事业单位;有的考上了硕士，甚至博士;有的还只是在小公司拿着一点点的工资。
自考本身就只是一个学历。你用这个学历做什么事决定了这个学历的价御胡悄值有多大。要知道，对所有人来说，学历的用处是取决于我们这个人，而不是这个学历。
自考本科文凭的作用自考本科文凭
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『拾』 从HR角度如何看待自考

要说起自考这个话题其实说不完，专业太多了，明局一直以来，自学考试就存在这许多争议，不同的人有不同的观点。有人说自考文凭不被企业认可，考了也没用。有人说自考文凭含金量是成人教育中最高的，文凭国家承认。而有的人不知道自考文凭到底有没有用，深受双方的争议的纠结，矛盾。其实，存在矛盾是必然的，因为看问题的人不一样，所以得出的结果也不一样。取决于每个的不同看法。

有两位HR曾阐述了各自不同的观点：
一位说，是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看重的是能力，但是有时企业就是要求本科学历。能力再好的人被激陪让卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。当然，这时的学历就是真正的敲门砖了。在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是学历却是助力，有了该助力才能进入。另一位说：自考学历在遇上全日制大学时，确实没什么优势，大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的。有的甚至非985，211不要！所以，你觉得呢？
很多时候，HR的观点代表了社会对自考的看法。很多人对自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对自考也存在了一定的误解。自考经常遭受到质疑，自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。自学考试于1981年开始试点，三十年来，累计4800万人参考自学考试。可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢？
首先、自考本科属于国家教育部承认学历，在教育部网站上可查。那么，具体有哪些用途？
一、找工作：自考是目前除统招外含金量最高的学历形式，国有企业，大型单位，一线城市认可读非常高。
二、升职：很多人认为大学文凭没什么用，觉得只要自己工作能力有就行。现实情况是，你有能力，那么你的同事们呢？到底谁升职？肯定是学历高的，这个是人力资源管理的基本原则。
三、出国留学：自考文凭受到欧美三十多个国家的认乱铅可。可以直接参加国外研究生考试，通过考试就读国外大学。如果没有，那只能从本科读起。
四、考资格证：比如会计中级职称，有大专及以上学历可以报名，注册会计师必须要求本科学历才可以报名。没有，对不起，不具备报考资格。
五、考公务员：有本科学历，可以留在市级以上单位工作。没有，对不起，到乡镇去。
六、落户口：一线城市积分落户政策，专科=60分；本科=80分，而落户只需要积累100分，即可。否则即使你百万买房也落不了户。显然，多一个学历多一份出路，有比没有好。我在高考之前，都觉得一本好，二本三本都是垃圾。那最后怎么都没考上一本呢？现在想想，哪怕三本考上也好啊。在大学毕业之前我们都想进大企业，但是为什么我们都没进大企业呢?其实，并不是说大企业不认可自考学历，而是大企业的要求高而已。就像华为、腾讯只要985高校毕业生一样，不是他们不承认普通高校的学历，只是因为以他们单位的条件，完全可以只招最好的。有人曾这样评价觉得自考文凭鸡肋的人：“觉得鸡肋，说明你平时肉吃多了，如果你平时只能吃草，就会看到上面也是有肉的。”我们一边嫌弃着这个学历低，一边不愿努力拼，又想有个好出路，天下哪有这么好的事情。