本科人力资源专业找不到工作吗

1. 人力资源本科生的出路

教育背景是一辈子跟着你的光环。
那就考研吧，再给自己一次改变命运的机会。
不想读差学校就努力考名校。
祝你好运。

2. 人力资源管理专业的本科毕业后最好的出路是什么

人力资源管理专业的本科毕业后最好的出路是什么？

什么意思？
最好的出路？

最好从事本专业的工作
人资专业的未来职业取向是很明确的：企业中层-总监（或咨询专家）-职业经理人（高管职位）

可以考虑民营，因为就业比较容易
如果专业基础或者其他的就业筹码较多，那最好选择外企喽，
如果资质一般，关系硬朗，国企或者事业单位也还好

个人认为最好的出路还是外企（从日后的职业发展、个人能力、就业前景、薪金收入、生活工作品质等方面考虑）

祝你好运

学人力资源管理毕业后的出路是什么

去考 HR资格证，到各个企业做HR。范围挺广，不单一。谢谢请采纳

你好，我是人力资源管理专业 自考本科毕业的

你好
1、北京大学的自考本科除了人力资源管理之外管理类专业可以自考
2、大专毕业前通过了自考本科的考试，到时候专科毕业去申请到自考本科证书的话，同年就能考研
3、自考考研和本科考研没有什么区别
报考研究生考生的学历必须符合下列条件之一：

（1）国家承认学历的应届本科毕业生；

（2）具有国家承认的大学本科毕业学历的人员（自考本科生和网络教育本科生须在报名现场确认截止日期前取得国家承认的大学本科毕业证书方可报考）；

学习人力资源管理专业的本科生毕业后一般可以从事哪些工作？

人力资源管理专业毕业后可以选择先从行政前台、行政或人事助理、经理秘书开始做起，慢慢累积经验，往人力资源高职位发展。刚开始工作一般待遇1500-2000元/月，在3-5年后有望发展为主管或经理级别，工资也会有大幅得高。一般企业都有以去。

人力资源管理专业的本科毕业论文写员工满意度行吗

你可以从某一角度写，比如战略薪酬这一块，从薪酬角度提出怎样提高员工满意度或者是企业文化这个角度 ，这样比较好写点，单写员工满意度范围大，因为员工满意度是从多个角度和企业整体情况看，比较复杂。

人力资源管理专业，自考本科毕业论文怎么写

你得要先根据自己专业和熟悉的方面去选择一个合适的题目，
然后再根据题目去找资料和文献，一定要多花时间去看，记得一定要根据资料和文献去写，不要随便抄袭被人的，不然查重过不去的。
再然后就根据资料文献那些列举大纲，要不断的去完善。
最后就可以根据大纲去写了。

人力资源管理专业考研最好的大学

当然是中国人民大学，中国唯一的人力资源管理专业研究生、博士点，里面的彭剑锋教授在业内是很有名的。
然后浙江大学和南京大学其次。

怎样才能写出优秀的本科毕业论文（人力资源管理专业）

你好，优秀的毕业论文，疑是需要熟悉毕业论文要求，这个要求有格式和选题方面，格式你们学校应该有所要求，这里关键给你说论文选题内容。论文选题要新颖，内容上要有创新，这就需要你大量的查阅相关资料，然后在资料基础上综合自己的见解，活用资料，变成自己的文章，才能写出优秀的毕业论文。人力资源管理专业相关文章有不少，我给你推荐一个网站，你可以看下，希望里面的文章对你有所帮助。 :wendangtianxia./search.asp?m=0&s=0&word=%C8%CB%C1%A6%D7%CA%D4%B4%B9%DC%C0%ED :jiaoyuda./RenLiZiYuan/

请问人力资源管理专业的本科毕业生在上海好找工作吗？

现在人力资源管理这个专业很吃香，应该很好找，心动不如行动，相信不久就会找到。

人力资源管理专业的，毕业后能去社会保障局工作吗？

当然可以，单位全称应该是人力资源与社会保障局，你可以通过参加公务员考试报考进入社保局。
建议关注当地的公考信息，一般省考机会更多一点。

3. 人力资源专业的毕业生将来好找工作吗

人力资源专业的毕业生将来好找工作。人力资源专业，它研究的就是人和社会的关系，当这么专业在学习过程中能掌握人和社会关系的平衡，那你在社会上的应酬，各个方面，那你也是一流的高手。对企业对人才的管理和了解，使这方面的人才更有利于找工作。人力资源这个专业很锻炼人的，他锻炼人的察颜观色，和谐社会应酬，平衡各方面的关系。

人才就是生产力，在今天对各个企业对各个公司人才是非常重要的。所以现在有一个新型的职业叫猎头，他就得具备人力资源，专业的人来做会更好的，从社会发展的需求，各公司的具体需求来看，人力资源专业毕业的学生还是好找工作的。工作虽然好找，但它一定是一个竞争的局面，所以对每一个人力资源专业的学生来说，工作岗位再多也是优胜劣汰，竞争这么激烈的社会下，人力资源专业的毕业生来说，找工作也不会轻松的。

4. 人力资源管理专业的应届毕业生好找工作吗

当今社会的竞争，归根到底是人才的竞争，不管是国家还是企业，对人才都是非常重视的，因此人力资源方面的开发与管理工作就显得非常重要，尤其是人力资源这方面的开发，更是关键。国家和企业都需要人才，不管是哪一方面，科技、研究、化学、物理、管理、销售等等，而人力资源管理就是为企业开发更多的人才，并将这些人才吸收到公司。

人力资源管理专业应届毕业生好找工作吗？

如今大部分人力资源在企业都是作为行政辅助部门，所需要负责的工作内容比较简单，工作量也不是很大，而且给公司所创造的效益并不是很高，因此需要的人手并不多，而且这个岗位的稳定性也比较好，这也导致当下人力资源岗位的工作已经趋向饱和状态，因此人力资源管理方面的好工作不好找，当然如果工作方面要求不高，其实也是很容易找。

5. 大学生在人力资源管理专业的就业情况

看学校、学历（本科还是硕士）还有性别。学人力资源的大部分学生还是从事的人力资源工作，从事人力资源工作，除了要和本专业学生竞争外，还会和劳动社会保障、心理学、行政管理、社会学、工商管理、外国语等专业的学生竞争。
一般来说，本硕都是985、211人力资源的男生应该是最受欢迎的，如果性格再外向开朗，绝对都是offer收割机。
人力资源就业的优势是不限行业，任何行业都需要，但是壁垒也不是很高，很多企业招人力资源岗位的学生不一定非要人力资源专业的学生。另外，人力资源有一定的专业性，但是专业壁垒没有很高，也就意味着容易被其他专业的pk掉，在非人力资源为主的企业（如猎头公司、培训机构、人力咨询机构）里面，人力资源不是业务岗位，不是直接创造业绩的部门，也不是越老越吃香的专业技术岗位。做人力资源要有较强的沟通表达能力、人际敏感度、一定的专业能力。
整体来说，人力资源男生比女生好就业，好学校比差学校易就业，对行业的选择面较广。但是专业壁垒不高，易被替代，未来能在人力资源道路上走多远走多高，和性格、情商有很大关系。

6. 人力资源管理这个专业很难有更大的发展吗普通本科生可以选这个专业吗

现在就业形势比较严峻，很多专业已经不再缺人才，因此人们要谨慎的选专业，以免在毕业之后，难以找到合适的工作。人力资源管理虽然听上去是一个比较好就业的专业，但实际上市场对这个专业的人才需求并不是非常多，就业率并不是那么好。通常只有大企业才会招这个专业的人，一般中小企业对这个专业的需求量并不是太大，因此很多毕业生在进入社会以后，并不能够找到工作。

很多学生在进入大学以后，就忘记了自己的责任，就没有端正起学习态度，在学校里并没有认真学习，就会让自己的竞争能力大大下降，在毕业以后，也很难有一份好的工作，因此就会被社会淘汰。小编认为人生有许多选择，人们并不能够过于恐慌，并不能够过于担心，需要放松一点。即使人们在大学里并没有好好学习，也可以在毕业之后，及时的调整自己，去选择更有利于自己的职业。

7. 自考本科人力资源管理专业好找工作吗

【自考快速报名和免费咨询：https://www.87dh.com/xl/ 】报考自考时，选择一个好就业的专业是众多自考生关注的重点之一。

自考本科学历，含金量高。通过自考学习人力资源管理，获得的学历受法律保护，国家承认，学信网可查，社会认可度高。

自考本科人力资源管理专业就业前景好，社会需求量大。

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

根据数据显示，人力资源管理专业的毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。

几乎每个公司都需要设立人事部，而一个人事部就需要多个拥有人力资源管理技能的人员加入。并且，在如今人才竞争趋于全球化的今天，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，而人力资源管理的重要性就会从中日益显现出来。因此，结合两迹塌点，自考本科人力资源管理专业就业前景是非常乐观的。

人力资源管姿滑圆理专业主要培养考生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。考生毕业后让改主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。在公司担任着非常重要的引导作用，影响着公司内部员工环境的好与坏。

自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

8. 为什么说千万不要学人力资源管理二本人力资源管理好就业吗

就业好“就”，晋升、涨薪“难”。由于大部分公司人力资源部门人力资源配备还是挺比较有限，越往上面升职的难度系数越大，岗位市场竞争越白热化，并且在企业运营管理中，从业发展战略或运营管理的职务工作人员大部分规定具有“营销类或财务类”的工作经历。再度，要想在公司搞好人力资源工作中，认真学习，具有极强的“战略管理”基础是必须的。因为这确定着你的格局和逻辑思维相对高度，在这种战略管理的指导下，融合企业经营管理具体，生产效率和品质会更高一些。人力资源专业是凭工作能力和综合能力就业的技术专业，

并且人力资源的专业能力规定也高些，它招生企业也并不像师范学校和医药学那般多，也就取决于它就业市场前景不太好。它就业方位依据很多的条件分析，便是每一种状况都是有不一样的市场前景，最先视你的文凭和学校情况来定。假如你是大学本科或是硕士研究生，那么你的就业很有可能并不是一般的企业，并且你的学校还可以让你就业一个好的机遇。次之，就是你的工作能力，假如你只能读死书也不行，即使你读书读到博士研究生，那么你的不会聊天，做事不干脆利落，也不会有好的单位招聘你。如果你的能力很强，那么这个工作中你很有可能做的得心应手。

9. 人力资源管理这个专业好找工作吗

人力资源管理这个专业好找工作。

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资敬困旅源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。

自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其亮凳实正是一切管理的核心。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作尺森稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

10. 人力资源管理专业学什么 好就业吗

人力资源管理是很多人都在学的一个专业，但是有很多高考想报这个专业的学生及家长对该专业不是很了解，不清楚到底学什么，就业前景怎么样，以后好不好找工作，那人力资源管理到底怎么样呢？

人力资源管理主要课程

人力资源管理专业也就是大家常说的HR，这个专业学的东西非常多主要包括会计学。统计学、管理型、经济学相关课程、袜粗败市场营销、经济法等等。人力资源管理专业工作内容比较多，涉及的方面也比较广，所以学的课程自然也会比较多。

人力资源管理除凳散了会学一些专业的课程以外，还会上一些大学公共课，大学英语、高数、毛概、邓论等都是所有专业学生基本上都要学的，所以这些科目都会有学分，而且还会有一些大学选修课程要上，这个可以根据个人兴趣爱好自由选择。

人力资源管理好找工作吗

人力资源管理专业找工作并不难，但是工作以后也要看自己是否有天分，能不能干好这份工作，以至于未来能干到什么程度，赚多少工资，那都得看自己的能力。有一些研究生学历的毕业生还没有本科毕业生赚钱多，这就是天赋的差异，当然也有可能其他方面也有差异。

hr主要工作就是招告颤聘、考核、制定薪酬、组织培训等等，是一些行政人员从事的工作。在一些小公司，一般所有活都交给1-2人去做，分工也没有那么明确，基本上所有的杂活都会去做，但是每天事情也不多，很清闲。而大公司则不同，分工会很明确，人力资源管理就业前景也很乐观，只要你愿意学，有天赋，悟性高的话，会前途无量。

人力资源管理专业基本上所有的人都能做，但是真心做的好的人没有几个，而且在这里面滥竽充数的人比较多，真正能边做边学，积累经验的人比较少，能在大企业学到真东西的人就更少了。所以，你学人力资源管理很有前途，但前提是你要有天赋，适合在这一行干，能不用教就悟道东西出来，这样才能有好的发展。