武汉公厕管理员要求本科学历

① 公厕管理员竟也要求本科学历，那本科哪个专业适合做公厕管理

我们都会听到这样的话，如今的本科生太多了，大学生一抓一大把，全都是，找工作也不好找。这在以前是根本不敢想的学历如今只要你肯努力就可以得到，以前我们是文盲与半文盲，现在我们都是有知识的人了，不可否认的是，我们的社会文化水平也是提高了不少啊。

而我们根据它的要求，也知道了在大学有一种专业叫做公共事业管理，这个专业对于它来说是很合适的了。

② 公厕管理员要求本科学历，专科生已经被社会淘汰了吗

本科以下学历的都已经自己当老板了，只有本科以上的还在为别人打工。

③ 公厕管理需要什么学历

3月2日，湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章。

近几年，该单位在招聘事业编的工作人员时，最低学历要求都是本科生，公厕管理站是一个科级单位，目前在岗的公厕管理员都是本科生，他们一人分管若干个公厕，主要工作内容是对公厕日常巡查、维护等工作，发现问题，解决问题，“公厕管理员并不是扫厕所的，主要负责管理。”

这名负责人说，该委重视人才，让人才去管理厕所，是重视厕所建设的一种体现。

④ 厕所管理员招聘竟要求本科学历 背后原因是什么

近日，湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章，其中洪山区城市管理委员会公厕管理站招聘两名公厕管理员，最低学历要求为本科。这一公厕管理员岗位要求引发网友吐槽，有人感叹说：不好好读书，管个厕所都不够格。

招聘公厕管理员竟然要求最低学历为本科？初看这个新闻的确给人一种“矫情”的感觉，好在招聘单位相关负责人及时予以回应，澄清了把公厕管理员等同于“扫厕所”的误区。如果仔细分析，不难看出“招本科生管公厕”背后重视人才的深意。
应该说，用人单位招聘只要不涉嫌“萝卜招聘”或暗箱操作，适当设立“高门槛”本无可厚非。既然是招聘“公厕管理员”，其对岗位职责的解读就当在“管理”二字。用招聘单位的话说，就是“一人分管若干个公厕，主要工作内容是对公厕日常巡查、维护等工作，发现问题，解决问题”。这的确需要一定的知识储备和管理思维，毕竟“公厕管理员”大小也算是归属“管理层”之列。从这个意义上说，为“公厕管理员”配上“本科”学历也不为过。

说到“公厕管理”，人们自然会想到“公厕革命”，这就要求公厕管理员具备一定的观察与创新能力。管理者不仅要善于发现和解决公厕在使用、保洁和维护等环节中存在的现实问题，还要对一定数量的下属人员施以科学和有效的管理与监督。同时，对于“公厕”本身存在的现有弊端，也要有所发现与思考。比如城市公厕的建设与布局是否合理、男女蹲位的设置与数量是否恰当、公厕的日常管理与服务如何做到科学化、人性化等等。公厕管理看似简单，实则属一门科学，并且事关市民福祉和城市形象，不可掉以轻心，招聘“本科”学历，并非小题大做、大材小用，而是其重视厕所建设的一种体现。

根据招聘简章显示，此次公厕管理员招聘是同部分教师和医生岗位一并进行的，当隶属事业单位人员编制。换句话说就是“体制内”人员。把仅有的两名“公厕管理员”的应聘门槛设定为“本科”，应该也有借招聘之机吸纳和储备城市管理人才的考虑。“专业不限”的弦外之音，或表明为政府的视野并不拘泥于“公厕”，而是着眼于根据其上岗之后的实际作为，予以适当的岗位调整和因才施用。
人才是城市建设与发展的基石，也是大学生展现价值、奉献社会的重要体现。“公厕管理员招本科生”，传递给社会的就是城市管理对人才的渴望与需求。从另一个角度看，“不好好读书，管个厕所都不够格”虽是吐槽之语，也不失为人们激励学业、警示危机感的一句大实话。当然，学历不代表能力，文凭也不等于水平，“本科生”能否真正成为城市管理需要的人才，还要看公厕管理员应聘上岗后的表现。