本科学历赚不到钱

⑴ 为什么有些大专生出来一万多而好多本科生出来连工作都不好找

奇怪、无知、混乱的言辞，会对很多人形成误导的。所以，刷花一定要慎重，说难听点就是说话要经过脑子，脑子！

大专生出来工作月薪一万多？本科生却找不到工作？这一定是以偏概全的鸡汤文焦虑文看多了吧。

前几年还盛传：工地上三千块钱招一个农民工不容易，但是三千块钱可以招大学生。这就是贩卖焦虑的说辞。部分农民工收入确实可以过万，收入是高，但是工作极不稳定，跟着工地走，而且真的是起早贪黑，严寒酷暑都得干活，平均一天工作10个小时以上。赚的真的是血汗钱。而且大多数农民工一年工作时间也就是八九个月，2019年全国农民工工资也就是3700元左右。

再论大专生育本科生，虽然前几年也有一个言论说：到目的地研究生坐卧铺，本科坐软座，专科坐硬座，其他人站着，老板 只看能力，不看学历。但是大多数公司招聘对于学历卡的都很严格的，尤其是涉及到研发、技术类的工作。

我们不排除某些大专生上学时学习认真，功底扎实，求职时最终打败了无数本科生，获得了高薪工作；也不排除某些本科生上学时不认真学习，整天上网睡觉打 游戏 ，混了个毕业证，找工作还高不成低不就，最终没有找到好工作，甚至失业了。但是这毕竟都是少数。

先不管技术水平如何，有一个好的文凭，更容易找到好的工作。有一个好文凭，至少能够证明你的学习能力更强，这就是大多数高端工作岗位，都限制文凭的原因。

为什么现在很多专科生都在专升本，本科生考研，就是文凭作为求职敲门砖价值还是很重要的。

所以，不要太高看大专生，也不要太瞧不起本科生。大专生有事业有成的，我们赞赏；本科生落魄的，我们鼓励。只要是认真对待生活的人，不管是什么文凭，都应该善待。

这是个例，比如大专生学的是计算机专业，属于悟性很高，会写代码等等，而本科生专业不是热门的而且又不努力，这种情况下会有的，大概率是本科生的工资要高于专科生，而且本科可以上管理岗，专科只能做工人

大专要挣到这个钱，需要付出常人难以想象的努力，不要以偏概全，我自己就是大专，最有话语权。这十几年是如何拼命的，才到如今这个职位。只有自己知道。

毕业出来找工作，不论工资高低，首先要锻炼自己，有经验了提高工作适应能力最重要。给自己一个就业机会，成长自己才能选择更好的工作。

大专与本科毕业生之间毕竟存在 社会 认可以及世俗偏见的诸多区别，作为二者之间从个人心态也存在一定的心理差异，专科生因自身较之本科毕业生就存在低一截的自我认知，对于就业肯定报看见好就收、得席就坐的求职观点，至于工资高确实有专业对口且企业发展 良好，更不外忽本人的发奋努力。我们邻居就有一孩子当年高考失利，一气之下瞒着家人去北京，半月之后给家父要学费7000元，当时父母东拼西凑给儿子给了7000元，到现在月工资14000元，经常坐飞机全国出差，据说总部在北京，从去年单位浱去海口市至今没回家。本科生就不一样了，多数还仗着自己的本科优越感，找工作还很有成就感，高不成低不就，而实际是眼高手低，面对残酷的就业现实，毕竟有极个别学生不能正确对待就业和择业，心浮气躁，心态失衡，坐失良机，疏不知今日之中国人才济济，精英如流。只要能放下架子，甘当学生，调整心态，树立信心，天生我才必有用，英雄必有用武之地。

这位题主说的太片面了，很多本科生出来工作还是很好找的，关键是个人定位不一样，找不着工卜此作的本科生，很多就是不能放下身段，有很多学生甚至大学四年混吃等死四年，吃喝玩乐四年，这样的学生，毕业就等于失业。

反之，也有很多学生，在大学期间就不断 社会 实践，打工勤工俭学，磨练自己，这样的学生一毕业就有工作的 社会 经验，也能找准自己的位置，更容易适应自己的工作岗位。

所以说，好不好找工作不在你是否是大专，或者是本科，而在于你积极主动的动手能力，在实践中，不断学习总结，用心思考，理论与实践相结合，干一行，爱一行，在工作中，学会和同事，领导处理好人际关系，提高自己的抗压能力，勇于挑战自我，相信自己有处理问题的能力，只有这样，才会把工作做得越来越出色。

一部分靠实力，一部分是运气

这个问题问的有点片面，因为大专生不是人人出来都一万多，本科生也不是人人找不到工伏乎作。

1.在这个大环境下，计算机、金融确实赚的比较多，一万多确实是挺普型厅迅遍的，大专生本科生都是如此。

2.大专生跟本科生其实并无太多本质区别，只是本科生相比较之下更擅长高考而已。

3.三千块能买来一个大学生，却买不来一个农民工，总有些人眼高手低，所以本科生也找不到工作，大专生比较谦卑，所以找工作比较容易。

4.本科生和大专生的培养机制有些不同，本科生注重理论和综合，专科生注重专业和实践。

综上所述，这个问题需要被正视，同时，这个问题不是问题。

总体而言都是供需决定的，1大部分大专生就业在服务业和制造业，平均的话也就5000左右。2如果在先进制造业，高端制造业，优势成长产业产业链中制造环节的工人，确实收入很高，1万左右，但这是包含加班费的。3未来这一趋势将扩大，高端制造业红利30年，大专与职业教育红利20年。本科生太多，金融业，教育，互联网下滑，数字化降低管理人员需求。前台都要本科了！

根据你的描述，你认为所有的大专生都出来是一万多，所有的本科生毕业连工作都找不到。

呵呵，一些大专学到了实用的技能，所以出来不需要太多培训，就能为公司创造利润，所以起点也不低，但那是全部吗？本科生工作找不到，你的数据从哪来的？所有本科生都找不到工作吗？把你钛合金眼睛睁开再说话，别像个瓜皮三愣子似的。

那时不可能的！有也非常少！大部分大专生都找不到工作，别带节奏！

⑵ 挣不上钱的本科生是不是废物

并不能说挣不上钱的本科生就是废物，因为没有谁可以在一毕业就运迟埋可以胜任好的工作得到好的薪旦猛资。
所以时间要往后看，只要在以后的日子里可以提升自己的薪资即可，有能力的话一定可以成功，并不能说挣不到钱的人旁蚂就是废物。

⑶ 深圳一本科生隐瞒学历进厂打螺丝，本科生现在这么不值钱了吗

之所以会出现这种情况，并不是因为本科生的学历不值钱。因为大部分本科生都可以找到一份不错的工作，在这个过程当中也可以让他们不断的提升自己。对于这个学生来说，他隐瞒了自己的学历，可能就是不想让其他人对自己有任何的偏见。

因为在工作的时候，他不会有太大的工作压力，同时也不会让其他人看不起自己。而且在工厂里工作的时候，这些年轻人也可以攒很多的积蓄。之所以会出现这样的情况，是因为很多的工厂都包吃包住，在这过程当中也可以减少他们的就业压力。在工作的过程当中，他们可能会觉得有一些无聊，但是他们枣明又很享受这样的工作过程。尤其是对于家庭条件一般的学生们来说，他们也很需要这样的一份工作。

⑷ 大学生毕业后没有高薪工作，真的是因为本科学历吗

对此我不认同，毕业后的薪资和很多因素都有关，比如学历、毕业院校、能力以及自己的优势和家庭背景。
所以说并不是没有薪资高的好工作，只是因为大学生自己的能力不是很强。所以如果大学生希望自己毕业以后能够得到可观的薪资的话，最好就是要不断的去提升自己的竞搭顷争力，那我们在高中的时候就应该开始努力。

如果想要在就业的时候拥有优势，对于大学生来说，最好就是在高中时期努力的考上985学校或者是211学校，这样在毕业以后就会有好的单位跟机会。

从普通大学毕业，想要进入到知名企业其实是非常困难的，即使在正规的招聘会上被接收了简历，可是最后真的入了hr眼的只有985的学生学历，这就是大学生毕业之后的真实现状。

对于普通的私人企业来说，自然没有办法给大学生提供高薪，毕竟毕业的大学生一大把，你不干自然还有其他的学生来干，而企业也不会由于你是本科学历就给你更好的待遇，所以大家想要毕业以后受到优待，尽量就要去考名校。

其次在大学期间也要尽量入，这是为了毕业以后进入体制内工作做准备，因为不管一所企业有多好，远远比不上体制内的工作。

因为在体制内工作的话，福利待遇是非常好的，虽然到手的薪资不算多，但是有着比较轻松的工作。想要进入体制内工作，英语四六级和驾照都是必不可少的，这些也是我们去就业的时候的一些优势。

另外对于大学生来说，也能够转换自己的身份，从而得到更多的就业机会。比如在大学期间可以参，或者是在毕业以后入伍，在部队仍然会有很好的发展。拥有更多的就业优势。所以大家在大学期间就要做好就业准备，这样在毕业以后才会多一份机会，薪资才会有所上升。

现在从大学毕业的学生越来越多，虽然说在教育改革以后，大学的管理非常严格了，但是到底要怎么做仍然要看学生自己。这些为毕业而做的准备工作并不是学校强制要求的，是完全由学生自主决定的。

结语：所以如果大家在大学期间就只是读书，没有想办法提升自己的竞争力，最后就只有一个不值钱的文凭，当然就没有办法找到高薪工作了，所以未来的人生会如何发展，还是要看学生自己的意识是怎样的。很多人往往对于大学生有着过高的要求，认为缓梁大学生在大学毕业之后拿不到高薪，找不到好的工作，就意味着失败，对于他们的这种观点，我个人是很不认同的。
首先，我们必须客观认识到，现扰枝运在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了，随着这些年大学不断的扩招，大学生的入学人数和毕业人数逐年提升，因此，社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少，对于大学毕业生来说，要想让自己真正拿到高薪，往往是需要具备真才实学和过人之处，才能够实现的，并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高，毕竟大多数大学生都是相对平庸的，我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作，因为现在的企业也是很现实的，在招聘过程中，往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何，因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇，只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实在在的成绩之后，才会，逐步的给这个大学毕业生提升工资，让这个大学生享受高薪的待遇，所以对于大学生来说，要想拿到高薪也是需要一段时间来证明自己。
还有一方面的原因在于，对于大学生而言，并不是说把拿到高薪工作就看作是自己成功的标志，其实更重要的还是在于能够找到一份自己真正喜欢并且能够实现自己人生价值的工作，如果一份工作对于某个大学生的来说收入很高，但是并不能够让这个大学生感受到认同感和成就感，那么这样的工作显然对于这个大学生来说也是不适合的，所以我们不能够把薪水的高低作为大学生是否成功的标志。

⑸ 普通本科院校毕业的学生出去赚钱很难吗

反正不算很容易，现在的本科毕业生一抓一大把，真的不算什么，更何况还是普通本科的，尤其是万一再学个冷门的职业，找工作赚钱更是难上加难，不过维持自己基本生活的工资还是可以有的，主要是不能眼高手低，但是很多本科生都很容易犯这种错误，觉得自己是本科的，不应该赚这么少钱，就总容易不满足，这也会增加赚钱的难度。

⑹ 本科学历为何越来越不值钱

找工作的时候了，有的时候学历真的是一文不值。为什么会出现这种情况呢，曾几何时，能拿到大学本科的毕业证，是一件值得令人庆幸和开心的事情。然而，现如今大学本科的文凭，在就业时，却没有丝毫的竞争力可言。造成现如今本科学历如此贬值，有学生自身的因素，同时也有外界社会因素的影响，归根结底，这几种原因是无法躲避的。【本科学历越来越不值钱的原因】1、本科学历泛滥，太多之所以出现本科学历越来越不值钱，是因为本科毕业生太多。本科毕业的学历，几乎人人都拿在手中，正是因为数量太多，所以，才会出现贬值不值钱的情况。2、本科学生高分低能很多本科毕业生毕业后无法对自己作出精准的分析，进入到社会和单位：不是不会做，就是不能做。除了拿着大学文凭之外，工作能力几乎没有丝毫的竞争力。这也是众多大学氏知生进入到工作岗位后真实的写照，呈现出高分低能的状态。想必任何一个单位，都不会愿意什么都不会做的大学生，买单。3、个人定位不清晰现如今很多大学生对自己的定位，依然是不清晰的。希望能找到钱多、活少、离家近的工作，这也导致他们在找工作时挑三拣四。因为对自己的定位不清晰，所以，才让他们做出了错误的判断，才导致如此之多的大学生处于被企业嫌弃的状态，甚至出现了就业难的局面。4、市场需求出竖仿现变化近几年因为疫情的影响，各行各业都受到了强大的制约，尤其是很多岗位处于供大于求的状态，也使大学生无缘进入到心仪的工作。正是这种市场需求的变化，使很多大学生无法及时调整个人的角色，在就业时才会遇到如此之大的危机。在以中国制造为大发展的前提下，越来越多的蓝领岗位出现稀缺的情况。但是，大学生无法接受这样的工作岗位，碍于市场的变化，才使得大学生的学历出现越来越不值钱的情况。【如何使学历增值】1、注重能力的提升对大学生来说，如果要想更好地融入社会，在就业时，拥有更强的能力，一定要在大学期间注重各种能力的培养。不管是专业能力，还是综合素质的提升，各方面都是不容忽视的，这都将成为强有力的竞争优势。能从众多认不清现实的大学生中脱颖而出，找到实现自己人生价值、有更大前途的工作岗位。2、努力考研究生随着本科毕业生的学历越来越不值钱，对大学生来说，如果要想使个人的竞争力更强，在就业时避免遭遇各种危机和被挑挑减减的情况，可以通过提高学历，完成内心的诉求。正是在就业时遭遇到了上述种种的大学生，无法接受的现状，因此，每年的考研人数处于不断升高的状态。考取研究生的学历，获得更高的报歼纤消酬和更高的岗位，也成为了众多大学生在毕业时的首选。

⑺ 本科学历真的不值钱了吗

本科已经普及了,大学生学历不值钱。

大学专业和就业没有关系

之所以学生要考大学，就是因为要进入到大学去学习相关的专业技能，但是目前我国的高校教育，仍然摆脱不掉中小学阶段的应试教学方法，成绩还是重要的评判标准。

本科对于就业的社会实践和技能，一点都不重视，所以就算是上了4年大学，在毕业之后也还是不会任何的技能，虽然有着很多的储备知识，但是并不能立刻上岗，企业自然是不愿意重视这一类的大学生。

基层岗位大量缺人

因为上了大学，所以在毕业后“手高眼低”，根本看不上小企业，一心只想要进入到大企业，但是基层的工作人员越拉越少，我国没有足够的蓝领人员来支撑，所以企业已经不会再招收高职位的员工，基本上招聘的都是基层员工，大学生自然不愿意去面试。

全都去报考铁饭碗

最近两年“铁饭碗”是越来越火，很多学生都已经选择报考公务员，有的岗位甚至已经达到了3000:1的比例，在很多人的眼里面，公务员都有着较高的社会地位。

⑻ 本科学历一定比专科学历挣得多吗

不一定！要看工资结构！（1）应届生高学历高收入：高学历通常意味着高底薪，这也是为什么应届生收入图表中，通常反映出“高学历高收入”的现象。

（2）工作多年后本科学历人员收入大幅反超研究生的情况：奖金占工资比例较大的岗位（以销售类岗位为主），本科生相对于研究生（尤其是博士研究生）更此纤放得下面子去服务客户、促成弊旁交易，从而获得大量奖金。而一个销售的业绩越高，未来自主创业的成功率也越高，创业成功的收入，通常会远远高于工资收入。

（3）工作多年直至退休都常表现为高学历高收入：

①通常是固定工资的公司或岗位，比如事业单位、公务员、国企、企业中文员类岗位。

②还有在所有岗位中占比较少的高技术岗位和投资类岗位，比如研发总监和基金经理，由于需要快速阅读能力和超强数据整合能力，普通学历的人员一般很难超越。

二、在中国境内从业或者经商，我建议至少有本科学历（可以正规高考录取，可以专升本，也可以是纯花钱买，但建议还是要有）。原因如下：

1、上大学不是为了学某一个方面的知识，而是去学习“学习的能力”（同样的，上研究生是为了学习“研究的能力”）。中国仍处在告诉发展的阶段，要想适应中国的国情，你需要拥有快速收集资料、快速阅读、快速学习吸收的能力，大学时期较为系统化的学科体系的学习，能够较低成本的获租扒橡取到这项技能。

2、大学是你离开父母之后、踏入社会之前的一段过渡期，会让你接触到社会的本质，但又对你起到了一定的保护作用，给你一个适应期，让你去思考你到底想成为什么样的人、到底想过什么样的生活。

3、大学期间，你可能会结识未来对你来说很重要的人，比如恋人可能会结婚、室友可能会变好哥们好姐妹、导师可能会变成职场推荐人、学姐学长可能会变成职场贵人...

4、你上过大学，你就会有一段大学的经历，中国绝大部分的精英人群都拥有本科及以上学历，你将会与你的合作伙伴和客户有共同的大学经历，也就会有更多的共同话题，会更容易拉近你们之间的距离。

⑼ 高学历的人为什么赚不到钱

其实高学历和高收入是没有绝对的因果关系的，用人单位看中的是你的能力，你的知识，至于学历只梁雀能说明你可能是他们想要的人，要不然怎么还会有面试、笔试呢，直接卡学历一道关卡招聘得了，多省事。下面这三种高学历的人一般是很难拿到高工资的，尤其是最后一种，我们羡慕都羡慕不来！
01.勉强毕业混学历的人有些同学可能在高中就不想读书了，但因迫于没有一定的学历而寸步难行，于是强忍着学习的不痛快一直坚持到大学，再在大学里坚持四年混到本科学历出去找工作，这种同学大有人在，我可以说也算是这种人。大学的期末考题只要你别太放肆，一般都能过的，至于毕设只是需要多花一些时间而已，和你在大学专业课学得好不好没有绝对的联系，有时候全靠运气，题目选好了，毕业难度降一半。当然了，这几年教育局在持续改革，力争加高大学生的毕业门槛，比如有的学校已经取消清考了，挂了科的学生需要老老实实重修，直到考试及格才给你毕业证，否则最多给你结业证。这类同学专业基础不够牢固，往往毕业后很难找到高薪的工作，毕竟现在很多企业的面试环节是有笔试的，水不过去。
02.毕业后转行的学生我的专业是机械，当年据我们老师讲，很多学生毕业后都会转行，仅有四成不到的学生会干机械这一行，有很多毕业生可能会从事销售、管理一类的工作了。除了有些专业本身不好找工作外，有些学生不喜欢自己的专业也会转行，但不管你之前是研究生还是985本科，转行之后都是新人，所以这类同学的起薪也不会太高，当然了，后面的发展就看个人能力了。还有就是一些万金油专业，看似很常见，很实用，实则大学四年下来都不知道学了些什么，比如电子商务、销售等专业，大学的课程也是安排的满满的，整日作业也是很多，结果一毕业就蒙了，一连找工作好几个月都找不到对口的，只好放弃本专业去做其他的工作了。
03.佛性低欲望一族高学历本身并不会为社会创造价值，而是学历雹袭高的人大多数是比其他人更能创造价值的，但具体到每个人身上，其创造的价值高低是不一样的。我认识一个朋友，985大学数学系毕业的，去年在机构辅导学生，因为其幽默的风格和211学历的加持，很多家长都想报她的课，但她是一个很佛性的人，尤其是在周一和周二从不工作，只想玩一玩，休息一下，所以拒绝了很多家长。辅导机构的校长找我朋友谈话，说只要她愿意每周排满六天的课，底薪直接涨1500，课时费另算，也就是说，我朋友只要点一下头，每个月可以多营收至少3000，但她依然没答应，她说她挣钱从来都是不拿牺牲生活、牺牲自己的爱好、兴趣来换，我心里暗自橡肆早想，这要是我估计早就答应了。

⑽ 本科生甚至硕士都在送外卖，学历就这么不值钱哪里出了问题

有的本科生甚至是硕士生从事送外卖的工作，我们并不能由此就说明学历不值钱了，有的本科生和硕士生之所以没能够找到更好的工作，是因为他们的专业知识和专业技能不过关，甚至有的本科生和硕士生在求职就业的过程当中，择业标准过高，低不成，高不就，导致自己最后难以找到合适的工作，被迫谋生，只能从事外卖工作。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人的看法。

在小匠老师看来，有的本科生或者是硕士生之所以找不到更好的工作，并不是因为他们的学历水平低，而是他们的个人能力出现问题，比如专业知识不扎实，专业技能不够硬，因此在激烈的就业竞争当中被淘汰出局，最终被迫无奈之下只能够干起送外卖的工作。

在有些情况下，能力比学历更重要，如果个人的能力不行，那么即便是学历再高也于事无补，最为理想的状态就是学历越高，个人的能力越强，就有很大的希望能够找到更好的工作。

当然学历也是敲门砖，如果学历水平不够高，那么可能就会被有些用人单位拒之门外，因此我们也并不能忽视学历水平的重要性，最好的就是在提高个人学历水平的同时，也能够提高个人的能力，用自身的学历水平证明自己的能力，同时也能够用自身的能力来证明自己的学历，这样才能够让自己更加的有竞争力，能够让自己在激烈的就业竞争当中脱颖而出，找到更好的工作。