贵州省临床专业本科招聘
⑴ 2022贵州黔南州瓮安县人民医院引进高层次及特需人才公告
【 #医生招聘# 导语】2022贵州黔南州瓮安县人民医院引进高层次及特需人才，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强医院人才队伍建设，推进医院高质量、可持续发展，根据《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发〔2021〕18号)、国家卫生健康委《关于印发“千县工程”县医院综合能力提升工作方案(2021—2025年)的通知》(国卫办医函〔2021〕538号)、省委省政府《贵州省整体提升卫生健康水平攻坚行动计划(2021—2030年)》(黔党发〔2021〕36号)等文件精神，结合医院实际，特制定本方案。
一、引进原则
坚持德才兼备、按需引进、重在使用、公开择优的原则。
二、引进范围
高层次人才主要指博士、硕士研究生、副高级及以上职称的临床医师，特需人才主要指全日制普通高校本科学历具有执业医师资格证及2016年以后毕业的具有住院医师规范化培训合格证的临床医师、中级职称的临床医师。
三、资格条件
引进的高层次人才及特需人才应具有较高的政治素养和较好的思想品德，开拓进取，勇于创新，身体健康，符合我院学科发展需要。
(一)高层次人才的引进
1.具有副高级及以上职称、本科及以上学历，近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作，年龄不超过45周岁，在本学科内有一定的学术水平，能主持开展下级医师教学查房、手术带教、疑难病例讨论等工作的临床医师。
2.具有全日制临床医学类硕士研究生，年龄不超过45周岁，具有执业医师资格证及住院医师规范化培训合格证。
3.具有全日制临床医学类博士生研究生或正高级职称的临床医师，年龄不超过50周岁。
(二)特需人才的引进
1.具有中级职称及专科医师规范化培训合格证、本科及以上学历，近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作，年龄不超过40周岁，熟练掌握本学科、本专业相关知识，对疑难危重疾病能熟练处理，对本专科有较强技术操作能力的临床医师。
察物2.具有中级职称、本科及以上学历，近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作，年龄不超过40周岁，熟练掌握本学科、本专业相关知识，对本专业常见病、多发病能熟练处理，有较强技术操作能力的临床医师。
3.具有执业资格及住院医师规范化培训合格证、全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁，且一直从事相关专业技术工作的临床医师。
四、工作程序
(一)组织领导
在医院人才引进工作领导小组的领导下，由人力资源科会同党办牵头，医务科、护理部配合，院办、监察室监督参与。
(二)引进程序
1.发布公告。向社会发布人才引进公告，并对报名人选进行资格审核。
2.考察引进。对符合资格人员进行专业测评、体检和政治考察。对通过专业测评、体检且政治考察合格人员，由人才引进工作领导小组审定后报院党委，由人力资源科按程序会同相关部门办理引进手续。
3.试用管理。引进人才实行试用考核制，试用期为1-3个月。试用期满考核不合格的，不予聘用。
五、福利待遇
高层次及特需人才具备以下资格条件者，一经聘用，基本工资参照医院对者汪应编制内同岗位同职级人员薪资水平进行发放，绩效工资按照医院内部绩效分配方案进行分配。
(一)高层次人才的引败嫌液进
1.具有副高级及以上职称、本科及以上学历，近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作，年龄不超过45周岁，在本学科内有一定的学术水平，能主持开展下级医师教学查房、手术带教、疑难病例讨论等工作的临床医师，医院给予人才引进费20-40万元。
2.具有全日制临床医学类硕士研究生，年龄不超过45周岁，具有执业医师资格证及住院医师规范化培训合格证，医院给予人才引进费5-10万元。
3.正高级职称或博士研究生人员，薪酬待遇面谈。
(二)特需人才的引进
1.具有中级职称及专科医师规范化培训合格证、本科及以上学历，近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作，年龄不超过40周岁，熟练掌握本学科、本专业相关知识，对疑难危重疾病能熟练处理，对本专科有较强技术操作能力的临床医师，医院给予人才引进费20-40万元。
2.具有中级职称、本科及以上学历，近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作，年龄不超过40周岁，熟练掌握本学科、本专业相关知识，对本专业常见病、多发病能熟练处理，有较强技术操作能力的临床医师，医院给予人才引进费10-20万元。
3.具有执业资格及住院医师规范化培训合格证、全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁，且一直从事相关专业技术工作的临床医师，医院给予人才引进费3-5万元。
(三)其他事项
1.人才引进领导考核小组对试用期满人员进行考核，注重对工作业绩的考核，人力资源科及财务科负责试用期满考核合格人员引进费的发放。考核合格签订聘用合同后发放引进费，发放时间按双方约定为准。
2.引进的高层次人才及特需人才最低服务年限为5年。未满最低服务年限调离、辞职、辞退的，按引进费的两倍赔偿违约金，因参加国家编制内招录考试考取外单位的，按未服务满年限退还引进费。
六、纪律要求
1.相关部门要履行好监管职责，对审核把关不严、降低资格条件、滥用职权、徇私舞弊的，按照规定进行组织处理。构成违法的，将依法追究相关人员责任。
2.本办法由瓮安县人民医院人才引进工作领导小组负责解释，自下发之日起施行。
⑵ 2013年贵州省罗甸县中医医院医学人才招聘公告
罗甸县中医院始建于1984年，经过28年的发展，现已成为集医疗、急救、预防保健、教学、科研、康复为一体的 “二级乙等”中医医院，是全县城镇职工医疗保险、工伤保险、农村合作、民政贫盯历滚困医疗救助、交通急救、行业性体检及机动车辆驾驶员体检定点医院，是我县中医药适宜技术培训基地。
医院位于龙坪镇解放西路，距县客车站100米处，地处繁华地带，交通便利，环境优雅。现医院总占地面积9582m2，其中业务用房占地面积3768m2，业务用房为一体化，分门诊楼和住院楼，业务用房总建筑面积80000m2，床位编制260张，人员编制338人，医院现开放床位220张，有宾馆式高级病房。2012年，年门诊量7万人，出院5千人，业务收入2900万元，固定资产2600多万元。医院现有职工220人，卫生专业技术人员170人，其中高级职称6人，中级职称25人。临床病区设有内一科、内二科、儿科、外一科、骨伤科、妇产科、针灸理疗科、五官科等；医技设有CT室、放射科、检验科、输血科、B超室、心电图室、碎石中心、手术室、电子胃镜室、病理科、药械科、供应室、中药加工房等；重点特色专科设有中医骨伤专科、中医针灸理疗科。
医院着力打造数字化医院，现已拥有全身螺旋CT、数字化设备CR、800MAX光机全数字化X线摄影、全身多普勒彩色超声诊断系统、五分类全自动血球仪、电子胃镜、腹腔镜、宫腔镜、多功能麻醉机、体外碎石机、钬激光、全自动生化分析仪等高中档医疗设备。能开展四肢、腹部、妇产科、五官科、腹腔镜等各类大、凯余中型手术及各科危重病人抢救，近年来，能独立开展颅脑损伤手术、硬膜外（硬膜下）血肿清除术、人工股骨头置换术、脊柱手术等。
十二五期末，实现医院占地面积31000平方米，完成新建项目工程建设，实行行政、门诊与住院病区功能分区，建立病人食堂，建筑总面积达到23000平方米，建设成贵州省一流的具有治疗大病重病核心能力、功能分区合理，业务用房达标，医疗流程规范、医疗功能完善的“二级甲等”中医医院”为奋斗目标。“团结协作，艰苦创业，与时俱进，开拓创新，院兴我荣，院衰我耻”的团队精神，共铸罗甸县中医医院的美好明天！真诚期待博学多才的学子以我烂稿院为事业发展起点，和我们一起携手开创美好的未来！
根据我院2013年的发展及临床工作的需要，拟招聘中医专业、中西医结合专业、中医护理专业：数名（含针灸专业），要求：30周岁以下及全日制大学本科学历，具备执业医师(护士)资格人员学历放到大专、年龄放宽到35岁，中级职称以上人员放宽到45岁。
联系咨询电话：0854－7611178（办公室） 13765755873（廖世荣）
⑶ 贵州遵义医科大学医学与科技学院行政人员招聘3人公告
遵义医科大学医学与科技学院坐落在历史文化名城--遵义。2001年5月经教育部批准创建(原名遵义医学桐枣穗院医学与科技学院)，2018年12月经教育部批准，更名为遵义医科大学医学与科技学院，是具有独立法人资格的全日制本科普通高等院校。学校占地面积500余亩，开设有临床医学、医学影像技术、护理学、药学等15个本科专业，涵盖医学、管理学、理学、文学、工学等5个学科门类，形成了医药为主的多学科多专业协调发展的格局。学院面向全国12个省(市)招生，现有在校生9000余人。
根据学院教育教学发展需要，2020年拟公开招聘行政工作人员3人，具体事项如下：见附件
一、报名和资格审查
(一)报名
1.报名时间：2020年02月11日至03月11日止。
2.报名方式：报考人员如实填写附件1：《遵义医科大学医学与科技学院应聘登记表》，并附个人简历以及相关证明材料(身份证、学历学位证书、资格证书等)发送至招聘邮箱(邮箱地址：[email protected])，邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。报名人员须在资格审核或面试时提交本人相关证明材料。包括个人简历;个人身份证、国家承认的学历学位证原件、复印件，职称资格以及聘用证书原件、复印件，以及取得的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料原件及复印件;海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
二、面试
学院设置公开招聘领导小组办公室，负责组织对拟聘人员的考核工作。
(一)招聘考核采用面试方式进行。
(二)采用结构化面试，重点考核岗位特点和专业要求。
三、体检
拟聘人员的体检在三级乙等以上医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘局卜人员自理。应聘者不按要求参加体检或未按规定时间提交本人体检报告，取消其应聘资格。
四、聘用
经面试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示，如发现影响聘用的问题，一经核实即取消聘用资格。拟聘人员由学院公开招聘领导小组提出聘用意见，按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 拟聘人员必须符合所聘岗位要求，不降低聘任要求。
五、纪律与监督
应聘人员有下列行为，视为严重违纪，一经查实，立即取消应聘资格：
(一)伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料的;
(二)在考试、考核过程中作弊的;
(三)以其他不正当手段获取聘用资格的。
六、注意事项
(一)应聘人员必须保持手机畅通，工作人员会通过短信或电话方式将面试及录用信息通知应聘者本人。若因应聘人员通讯工具不畅通，导致规定时间内无法联系，责任由应聘者自负;
(二)对于在招聘过程中落选人员，学校不再进行单独通知;
(三)本方案由遵义医科大学医学与科技学院人事处岩裤负责解释。
未定事宜，由遵义医科大学医学与科技学院研究确定。
七、报名联系方式
联系人：李老师0851-23138969
教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
⑷ 2013年贵州省遵义市疾病预防控制中心公开招聘人员简章
贵州省遵义市疾病预防控制中心公开招聘人员简章
为了适应遵义市疾病预防控制中心发展的需要，根据《事业单位公开招考暂行规定》、《贵州省事业单位新增人员公开招考暂行办法》规定决定面向社会公开考试招考专业技术人员2名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、加强对招聘工作的领导
为加强对招聘工作的领导，认真做好公开考试招聘工作，市疾控中心成立公开招聘工作领导小组，领导小组在市人社局、市卫生局、市纪委第五纪工委领导和监督指导下负责日常工作。
二、报考岗位及人数
计划招聘美沙酮门诊专业技术人员2人，临床医学或护理类专业，专科及以上学历，具有医生或护士执业证书。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，户籍不限。
（二）遵纪守法，品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德。
（三）身体健康，符合体检录用标准。
（四）年龄18周岁（1995年8月19日以前出生）至35周岁（1977年8月19日以后出生）。
（五）具备报考岗位所需的其他条件要求。
四、报名及资格审查
（一）报名
本次招考的报名组织工作在市人力资源和社会保障局和市卫生局指导下由遵义市疾病预防控制中心具体负责进行，全程接受纪检监察部门监督。
1．报名时间：2013年8月19日-20日，上午8:30-11:00，下午2:30-5:00
2．报名地点：遵义市疾病预防控制中心办公室(洗马路47号)。
3．报名方式：采取现场报名的方式进行。
4．报名要求：按照公布的条件和要求，报考人员须持身份证、毕业证书、执业证书等原件及复印件1份报名。并按要求填写《报名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片5张。考生报名时按每人100元缴纳报名费。《报名表》填写信息不实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。
5．报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。携带证件前行具体如下：
（1）身份证原件及复印件。
（2）毕业证原件及复印件。
（3）执业证原件及复印件。
（4）在职人员报名需持单位同意报考的证明。
（二）资格审查
招聘单位工作人员根据《简章》要求，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的《报名表》上签署“同意报名”意见；若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。
开考人数以资格审查合格，取得准考证的人数为准。招考岗位数与报考人数须达到1:3比例方可开考，达不到开考比例调减或取消招聘计划数。达到开考比例，由于参考人员自身原因未参加考试的计入开考比例，但其各项成绩均按“0”分计算。
（三）准考证发放
报考考生由遵义市疾病预防控制中心核发准考证。报考人员请于2013年8月23日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）凭有效《居民身份证》到报名点领取准考证。
五、考试
考试分为笔试和面试两部分。笔试和面试成绩均采用百分制计算。报考人员最后总成绩按笔试占60%，面试占40%计算。笔试面试由遵义市疾病预防控制中心招考工作领导小组负责组织，过程接受纪检监察部门监督。
（一）笔试
笔试内容：职业所需专业基本知识及美沙酮维持治疗专业管理知识。命题采取聘请专家或题库抽题方式进行。
笔试时间：2013年8月25日上午9:00-11:00（具体时间以《准考证》为准）。
笔试地点：市疾控中心（如具体地点变化以《准考证》为准）。
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证进入考场参加考试。
成绩公布：考生笔试成绩及进入面试人员名单2013年8月27日在疾控中心网站公布。
（二）面试
参加铅梁面试槐悔运人员范围：按招考岗位1:3的比例确定进入面试的人选。
笔试结束后，如果出现成绩末位并列的，同时进入面试。职位招考计划数与实际参加面试的考生数，达不到1:2比例的笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员平均成绩以上，方能进入下一环节。
面试时需同时持有效《居民身份证》（或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和笔试准考证参加面试。
（三）面试及分值设置
1．面试内容：着重考察应试人员的基本知识、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力等。
2．具体流程：
（1）面试时间：2013年9月8日，上午9:00开考（具体时间以《准考证》为准）。考生在考试前1小时（上午8:00）进入候考场接受工作人员检查，上交通讯工具，抽取面试序号，实行封闭管理。
（2）面试地点：遵义市疾病预防控制中心209会议室
（3）考官组成：按招考简章及相关要求，考官由7名领导或专家组成，其中疾控中心考官数不能超过1/3。
考官人选由领导小组提供名单，在面试前1小时由纪检监察人员临时抽取。
（4）命题：在纪检监察人员监督下，采取聘请专家或由考官集体研究临时命题方式进行。
（5）考生答题时间：每名考生面试答题时间为15分钟。
（6）考官评分要求：考官评分必须做到客观、公平、公正，去掉一个分和一个最低分取平均分。
（7）面试成绩当场告知考生。
3．纪检监察人员对整个面试过程实施监督。
4．考试结束后，由遵义市疾控中心按成绩计算方法计算报考人员总成绩，并按照总成绩从高到低排名，在遵义人力资源和社会保障网上和市疾控中心网上公示。公示内容包括考生笔试成绩、面试成绩、总成绩以及是否进入体检环节等。
（四）考试成绩计算方法
总成绩=笔试成绩60%面试成绩40%
笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
六、体检
（一）笔试、面试结束后，根据聘用职位名额和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩也相同则由招聘单位及其主管部门重新组织面试及新面试成绩高者进行体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
（二）体检标准参照《遵义市2013年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》。
（三）体检工作由市疾控中心在总成绩公示的10天内负责组织，市疾控中心于体检（含复检）后的3个工作日内将体检结果通知考生并作好相关记录。对复检后结论仍为“不合格”的，市疾控中心必须将体检结果及相关材料（复印件）报市招考办。体检必须在市级及以上医院进行。
七、考核（政审）
（一）对体检合格的人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招考职位计划聘用数等额确定为考核（政审）对象。考核（政审）工作由市疾控中心具体负责实施。考核（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 内容来自dedecms
（二）考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核（政审）报告。
（三）在考核（政审）中发现下列情况之一者，视为考核（政审）不合格，由招聘单位报经市直事业单位招考办审定，取消聘用资格，空缺职位不予递补。
1．2011年以来招录的公务员（含选调生）；
2．定向到具体行业或单位的毕业生；
3．在读的非应届毕业生；
4．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
5．曾被开除公职或被辞退未满5年的；
6．法律、法规规定不得聘用为事业单位人员；
7．不符合招考职位所需资格条件的人员；
8．报名及考试中提供虚假证明材料或被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
9．经研究确定不能聘用的其他情况。
八、公示
经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由市招考办在遵义人力资源和社会保障网等媒体进行为期7天的公示，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。
九、在招聘各个环节中出现争议事项的,由招考领导小组办公室处理。必要时，由招考办提请招考领导小组研究决定。
十、办理聘用手续
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由市疾控中心根据管理权限上报遵义市人力资源和社会保障局审批。
十一、纪律要求
根据工作坚持公开报考条件，公开考试程序公开考试结果制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格遵守保密规定和回避制度。
对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、体检、考核、聘用等资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
监督电话：0852-8662655（市人社局）
咨询电话：0852-8922221（市疾控中心）
遵义人力资源和社会保障网：http://www.zyrs.gov.cn
遵义市疾控中心网：http://jkzx.zunyi.gov.cn
遵义市疾病预防控制中心
2013年8月9日
⑸ 2023年贵州省人民医院自主公开招聘非编合同制工作人员公告
贵州省人民医院始建于 1947 年，为贵州省人民政府举办、贵州省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。
编制床位 2,000 张，开放床位 3,000 张，设有 61 个临床及医技科室、3 个院所(贵州省心血管病医院、贵州省呼吸疾病研究所、贵州省肾脏泌尿研究所)。
现有在岗职工 4,771 人，其中高级职称 800 人，博士 305 人，硕士 1,224 人，博士和硕士生导师 155 人，国家杰出专业技术人才、国家卫生计生突出贡献中青年专家、省核心专家、省管专家、享受政府特殊津贴专家和百层次人才 39 人次。
在国家卫健委举办的全国 2,700 余家三级公立医院绩效考核中，医院连续四年荣膺 A+优等。
在贵州省 2021 年度 13 家省级公立医院综合考核中排名第一。
医院实施“人才兴院、科技强院”战略，以学科建设为载体，致力于打造学科品牌声誉，推动技术创新。
现有 4 个国家临床重点专科，1 个中央转移支付省级重点专科建设项目，21 个省级临床重点学科和专科，1 个省中医重点专科 ，1 个省稿笑级妇幼保健重点(特色)专科。
拥有国家卫健委肺脏免疫性疾病诊治重点实验室、国家移动中毒应急处置中心、国家药物/医疗坦告器械临床试验机构、国家癌症中心贵州分中心、国家老年医学中心贵州分中心、国家高级卒中中心、国家临床医学研究中心省级分中心等国家级平台，院士工作站、博士后科研工作站、省级区域医疗中心、省科技创新人才团队、省临床医学研究中心、省人才基地、省级质量控制中心等人才培养平台。
贵州省人民医院观山湖院区和国家区域医疗中心建设项目上海儿童医学中心贵州医院将于2023年3月底投入运行，医院总床位数将突破 5,000 张，“一院三区”的高质量发展新格局稳步推进，朝着“省内领先、国内一流、适应人民群众健康需求的、现代化大型综合型临床研究型医院”的愿景目标不懈前行!
根据工作需要，我院现开展第一批面向社会自主公开招聘非编合同制工作人员工作。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，自主公开招聘非编合同制工作人员646名。
具体招聘岗位及要求见《贵州省人民医院2023年自主公开招聘非编合同制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
工作地点根据实际工作需要由医院统筹安排。
三、招聘条件
报名参加自主公开招聘的人员应具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;能够认真履行岗位职责，能服从管理，无违法犯罪记录。
(四)安心应聘岗位工作，具有较强的事业心和责任感。
(五)具有胜任键信含应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(七)年龄在18周岁以上(2005年2月6日以前出生)，35周岁以下(1988年2月6日以后出生)，以上日期均含当日。
(八)2014年以前的(不含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生(临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类,下同)有三级医院工作经历，按规定可以不参加住院医师规范化培训的考生，不受《住院医师规范化培训合格证书》限制。
2014年以后的(含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生取得《住院医师规范化培训合格证书》作为报名的必备条件之一。
(九)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件1)。
(十)具有下列情况之一的人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.在读的非2023年应届大中专及以上毕业生。
4.现役军人。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6.被开除公职的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
11.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
(一)报名
报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。
网上报名按以下程序进行：
1.注册
应聘人员通过登录“贵州省人民医院招考系统”(人。
未缴费或缴费不足及缴费未成功者均视为自动放弃考试，报名不成功。
缴费成功者视为报名成功。
报名成功人员名单将在贵州省人民医院官网、贵州省人民医院招考系统公布。
5.网上打印准考证
应聘人员报名成功后，请根据贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统中公布的规定时间打印准考证。
打印准考证时间截止后，系统将关闭不再开放。
逾期未打印笔试准考证或准考证打印后遗失的，后果由应聘人员本人承担。
报考人员在网上报名、资格审查、准考证打印时如遇问题，请及时与贵州省人民医院人力资源部联系，
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
(二)考试
考试分为笔试和面试，由贵州省人民医院组织实施。
1.笔试
笔试采用闭卷考试方式进行，笔试成绩按百分制计分，占总成绩40%。
笔试时间：2023年2月18日
笔试具体时间和地点见笔试准考证。
笔试范围：拟招聘岗位相关的专业理论知识及基础知识。
笔试中违反考场纪律、作弊者取消考试资格，按零分计算。
笔试成绩在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。
未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。
2.资格复审
笔试结束后，进入资格复审环节，由贵州省人民医院根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等进行线上审查(将所需材料按要求扫描后上传至指定邮箱)。
(1)笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按照参加面试人数与该岗位计划招聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员)。
资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高分到低分依次递补。
进入资格复审人员名单与笔试成绩一并公布。
(2)资格复审在公布进入资格复审人员名单后进行，具体时间和要求在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考系统”公布。
(3)资格复审需提交的材料(提交材料必须真实有效，否则后果自负)：
①《资格复审信息表》(登录贵州省人民医院招考系统打印)。
②有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的指定附本人照片的户籍、身份证明)。
③毕业证书、学位证书、学信网、学位网证明材料。
国外、香港、澳门高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。
2023年应届毕业生无法提供毕业证书、学位证书原件的，须提供有效的《毕业生就业推荐表》、教育部学籍在线验证报告，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书。
④报考时填写具备专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供相应专业技术职务任职资格证书。
⑤有工作经历的，提供工作经历证明(模板见附件2)。
报考A08 药剂科药师岗位的必须提供在三级公立医院1年(含)以上工作经历证明。
⑥应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。
(4)相关说明：
①应聘人员应关注资格复审相关公告，如因应聘人员未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。
②网上报名时填写的信息与资格复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。
③凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，医院将按笔试排名依次递补(以电话或短信方式通知)进入资格复审，递补人员需在接到电话或短信通知12小时内确认是否参加资格复审，并在24小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。
如因个人原因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系，视为自动放弃资格复审递补资格。
④资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。
3.面试
面试由贵州省人民医院组织实施。
通过资格复审的，确认为参加面试人员。
参加面试人员名单在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考系统”公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。
(1)面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。
(2)面试内容：对应聘人员的政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。
面试不委托任何培训机构开展培训。
(3)面试分值：面试成绩满分100分，按60%的比例计入总成绩。
(4)公布面试成绩：面试成绩在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。
应聘人员面试成绩须达到70分以上(含70分)方能进入下一环节。
未参加面试的取消进入下一环节资格。
4.总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高者进入下一环节。
面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考系统”公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。
面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。
(三)体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。
未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检在县级及以上医院进行。
体检费用由应聘人员自理。
体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准执行。
体检的具体安排及时间、地点在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布。
(四)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州省人民医院对其进行考察。
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。
考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员视为考察不合格。
如放弃资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。
(五)公示招聘结果
根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单,并予以公示，公示时间不少于七个工作日，公示期间接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(六)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到贵州省人民医院报到。
未在规定时间内报到或拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
(一)在贵州省人民医院党委、行政的统一领导下，成立贵州省人民医院自主公开招聘工作领导小组，领导医院2023年自主公开招聘工作，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。
(二)贵州省人民医院纪检监察部门全程参与自主公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。
如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
监督电话：0851—85937984。
(三)
六、本招聘方案由贵州省人民医院负责解释。
2023年2月4日
贵州省人民医院2023年将分批开展事业编制工作人员、非编合同制工作人员招聘，其他岗位的招聘需求将陆续发布，请拟应聘人员关注医院官网发布的人员招聘公告。
附件：1.贵州省人民医院2023年自主公开招聘非编合同制工作人员岗位及要求一览表.xlsx
2.工作证明模板.doc
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⑹ 哪些医院现在招聘医学检验，本科（二本）学生
一般的社区医院或者是乡镇医院都招收医学检验，本科（二本）学生，还有一些县级医院也会招收医学检验的学生，比如各省市人民医院等。
医学检验是运用现代物理化学方法、手段进行医学诊断的一门学科。主要研究如何通过实验室技术、医疗仪器设备为临床诊断、治疗提供依据。通过系统学习，了解如何鉴定人的血型、确定一个人是否贫血、肝功能是否正常、怎样拍人体胸部及四肢的X线片，怎样进行CT扫描等等。该学科要求使用各种光电仪器及化学试剂完成实验分析，所以偏重理科，要求有较好的物理、化学基础。
⑺ 贵州省晴隆县人民医院面向社会招聘业务技术骨干启事
晴隆县位于贵州省西南部，距省城贵阳183公里，镇胜高速公路从县城边穿过，交通十分方便。晴隆县医院是一所国家公益性二级综合医院，为加强医院业务骨干建设，推动医院学科发展，特面向社会招聘业务技术骨干，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
脑外科1—2名；普外科1—2名；骨外科1—2名；麻醉医师1名，儿科1名、内科1名。
（二）招聘对象条件
1、面向全国，提供有效居民身份或户口簿，相关文凭毕业证书、执业资格证书。
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有高度的责任心、使命感和集体主义精神。
3、具有医学本科以上学历，持有相关专业的执业资格证。
4、身体健康，男性50周岁以下，女性45周岁以下。
5、在二级以上医院从事本专业工作3年以上或具有主治医师以上职称（普外岗位熟悉腔镜技术）者优先。
二、报名及资格审查
（一）报名时间：2009年8月20日—9月30日
（二）报名地点：晴隆县人民医院办公室。
（三）报告方式：分为现场报名和网上报名。
1、现场报名：持毕业证书、有效身份证或户口簿、执业资格证书或职称证书，在二级以上医院工作证明原件及复印件1份，填写报名资格审查表（须按要求填写清明渗楚、内容真实首猛），交近期同底免冠小2寸彩色照片3张（背面写上姓名），同时，由本院免费提供健康体检，重点检查肝功、肺部透视、视力及心脑疾病，体检表与登记表一并存档。
2、网上报名：可按现场要求提供的证件、报名审查表（如实填写内容）网上报名，邮箱：[email protected]。也可将相关证件复印件及报名审查表传真到院办公室，传真电话：0859-7610346。健康体检工作待预审合格后，提供证件原件作现场面试时进行。
（四）资格审查：由晴隆县人民医院医务科负责。若报名者提供材料和内容有弄虚作假，将取消资格，所造成的一切损失由本人承担。
三、考核及聘用
（一）试用考核经资料资格审查及面试合格后，给激芹脊予临床考核试用2个月，试用期每月发给1000元的基本生活费（不享受其他待遇）。
（二）正式聘用
经试用考核确定具有一定专业技术操作能力和政治思想、工作品行合格者给予正式聘用。
四、待遇
1、聘用制正式职工。
2、享受本院正式职工同学历、同职称及其一切待遇，并建立正式人事档案。
咨询电话：（院办公室）0859-7610346
周广志（主任）13708591009
（医务科）0859-7618541
何明华（科长）13595989818
晴隆县人民医院
二OO九年八月十二日
晴隆县人民医院招聘专业技术骨干报名资格审查表