本科学历薪级工资

① 事业单位函授本科薪级工资怎么算

1、事业单位函授本科薪级工资是根据国家规定的工资标准进行计算的。

2、具体的计算方法是根据所在单位的工资等级、岗位等级、个人绩弯旁效等级、职称等级等进行综合计算。

3、在计算薪级工资时，还需要考虑一些特殊的因素，如津贴、补贴、奖金等。

延伸内容：除了薪级工资外，事业单位还有其他的福利待遇，如社会保险、住房补贴、带薪休假等，这些都是对员工的一种保障枣余和激励，可以让员工更加安心凳闹滚地工作。
此外，事业单位还注重培养员工的职业发展，提供丰富的培训和晋升机会，让员工有更多的成长空间和发展机会。

② 事业单位本科薪级定几级

本科定七级

一年转正后，本科定7级，硕士11级，此后每年考核合格涨一级。有在国企、事业单位、公务员等单位正式工作经历的，实习期是三个月或者没有，也会按原本的工龄团闹液累计薪级，民营企业工龄不计入薪级。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，塌物每个薪级对应一个工资标准。

③ 教师薪级工资

教师薪级工资跟你的学历和工龄有关。进入学校工作后，见习期或者实习期后，进行转正定级，先确定初始薪级备碧枝。初定薪级后，接下来每个年度的年度考核合格的话，来年1月开始，薪级级别加一级，也就是你的工龄工资。

应届毕业生进入教师队伍转正定级时候的初始薪级级别如下：

中专：薪级2级

专科：薪级5级

本科：薪级7级

本科双学士：薪级9级

硕士研究生：薪级11级

博士研究生：薪级14级

这里我要强调一下，教师和护士属于特殊岗位，他们的薪级工资在标准工资的基础上要上浮10%。比如同是事业单位，别的岗位薪级7级对应的薪级工资是436元，那么教师是436+43.6（四舍五入为慧迅44元），那么就是480元，比其他岗位高10%。

非应届毕业生，如果之前有工作经历，并且工龄得到认可，那么在起薪基础上加上工龄年限。如果你有5年工龄，那么就是在初始薪级的基础上加上工龄，如果你本科毕业，那么就是7+5=12级；如果你是专科毕业，那么就是5+5=10级。

教师和护士属于特殊岗位，薪级工资有一个10%的浮动，也就是说，这两种岗位的薪级工资，在正常标准的基础上再仿敏增加百分之十的工资。

特别强调一下，我们国家历经多次工资套改，2006年，2014年，2018年，2020年，基本上从2014年起，每两年一次工资套改，每次套改后，同样的薪级级别对应的薪级工资额就会变化。

给大家看一下2006年工资套改后至2014年工资套改前的薪级工资表

④ 事业单位专升本定级薪级工资几级

7级。
根据市人社局关于薪级工资的定级标准汪灶得知，事业单位专升本属于本科毕业生转正定级后执行7级薪级工资标准，所以事业单位专升本定竖消级薪级工资是7级。
薪级工资并不是从一级开始计算，而是要根据不困纤扮同学历，确定不同的起始档次。初中生是从一级开始，专科毕业生五级开始，本科生从七级开始。

⑤ 薪级工资套改对照表

薪级工资是指进入企事业单位的工作人员根据资历、工作时间、工作表现而设立的一项工资制度,要搞懂薪级工资的计算标准、计算方式、套改方法,就必须明白企事业单位有哪些工作岗位(管理,技术,工勤),不同的工作岗位对应的薪级工资计算方法。另外必须清楚我国工资改革的历史,每次工资套改的方式。
事业单位薪级工资标准分三种
一、管理岗薪级工资对照表:
事业单位管理岗是指从事行政管理的工作人员,对应的岗位从办事员-科员-副科-正科-副处-正处-副局-正局-副厅-正厅-副部-正部这个行政路线进行职务升迁,其对应的薪级工资标准如下(以2006年套改后的作为案例):
二、技术岗薪级工资对照表:
事业单位技术岗是指从事专业技术工作的职工,对应的岗位级别从技术员-助理工程师-工程师-高级工程师为晋升路线,其对应的薪级工资标准如下(2014年工资套改后的薪级工资):
三、工勤岗薪级工资对照表
在事业单位从事后勤,普通基础工作岗位的职工,对应的岗位级别为技师-高级技师-初级工-中级工-高级工,具体薪级工丛洞资标准如下:
注意:以上薪级工资对照表只限定在2006年工资套改后,2014年工资套改前这段时间的标准。因为2014年有工资套改,2016年有工资套改,2018年有工资套改。每次套改后,薪级工资的标准都会有变化,后续我再发文,为每次工资套改做一个专门的视频进行讲解,告诉大家工资套改的方法,标准,计算方式。
【案例】
首扰马鹏2007年7月本科毕业后进入事业单位,从事专业技术岗位的工作。那么马鹏应该在一年见习期后进行转正定级,也就是2008年的7月。转正定级的时候,如果定的专技渗芹枯岗,岗位级别对应的是十二级,岗位工资是590元;薪资级别对应的是7级,薪级工资是151元。转正定级的时候如果定的管理岗,那么岗位级别对应九级,岗位工资是590元,薪资级别对应的是7级,薪级工资是151元。如果马鹏在2008年度的年度考核合格,那么2009年1月开始,薪级工资加一级,就变成了8级,对应的薪级工资为165元,后续年份依此类推。
只要职务没有异动,也就是岗位级别没有异动,那么薪级工资每年加一级,也是你的工龄工资。
应届毕业生不同学历转正定级时候的薪级级别如下:
专科:薪级5级
本科:薪级7级
本科双学士:薪级9级
硕士研究生:薪级11级
博士研究生:薪级14级
这里我要强调一下,教师和护士属于特殊岗位,他们的薪级工资在标准工资的基础上要上浮10%。比如同是事业单位,别的岗位薪级7级对应的薪级工资是436元,那么教师是436+四舍五入为44元),那么就是480元,比其他岗位高10%。
非应届毕业生,如果之前有工作经历,并且工龄得到认可,那么在起薪基础上加上工龄年限。如果你有5年工龄,那么就是在初始薪级的基础上加上工龄,如果你本科毕业,那么就是7+5=12级;如果你是专科毕业,那么就是5+5=10级。
教师和护士属于特殊岗位,薪级工资有一个10%的浮动,也就是说,这两种岗位的薪级工资,在正常标准的基础上再增加百分之十的工资。

⑥ 薪级工资计算

法律分析：薪级工资按下列情况进行计算：
1、学历情况。试用期结束后，转正定级的时候，薪级工资的起点是和学历直接挂钩的；
2、工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下，只要当年的年度考核档次为合格及以上，那么在次年的一月份，薪级工资就可以增加一档；
3、职称情况。对于大多数人来说，17级薪级就是这个问题的最终答案。但是，还有一些特别优秀的人才，能够突破这个限制。教师属于事业单位专业技术岗位的人员，通过职称评聘来提高自己的岗位等级。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

⑦ 本科在读能拿到本科工资么

事业干部包括事业行政管理人员（管理岗）和专业技术人员（专技岗）。事业干部占编内人员数额最大在读本科学历怎么定薪级，是大多数在读本科学历怎么定薪级，我们这些大多数也来了解一下自己的收入情况。

2006年7月以后入编的事业干部，其试用期工资（2018年7月标准）按学历分别为在读本科学历怎么定薪级：高中中专1460元，大专1660元，本科1780元，双学士及无学位硕士1940元辩卖漏，硕士2170元。

试用期合格转正定级后管理人员岗位按学历携烂定级分别为：大专以下定十级职员1510元，本科、双学士及无学位硕士定九级职员1620元，硕士定八级职员1840。

专业技术人员岗位按学历定级分别为：大专配拿以下定员级13级1510元，本科、双学士及无学位硕士定助理级13级1620元，硕士定助理级11级1640元。



转正定级后，薪级工资都按以下规定确定：高中、中专2级286元，大专5级369元，本科7级436元，双学士及无学位硕士9级513元，硕士11级600元。

现在薪级的晋升都是按上年度考核合格增加一个薪级，差几个薪级就好像多几年工龄一样。如果我们读全日制大专按3年来算，全日制本科按4年来算的话，两人都按毕业就录取了事业编，我们可以很容易就得出：本科一年的学龄换两年的薪级，好像比大专多干了一年，提早拿了一级，还是挺划算。

那如果才能充分发挥学历的影响呢在读本科学历怎么定薪级？当然能读越高层次学历的大学更好。但自己现在只有低学历，自己又有志于考事业编，想取得高一点工资待遇，那该怎么办呢？

如果自己是大专在读，那就可以报考一个成人本科，只要是参加工作3年内可以取得更高学历都可以。大专学历，转正定级可以拿到薪级是5级，本科是7级，按薪级算应该是两年啊，为什么说3年呢？

按薪级是两年，但要是考虑一下岗位的话，3年内都可以提前取得高点工资。



中专学历的员级13级要在员级岗位3年后能申报助理12级，大专学历的员级13级只要在员级岗位2后就能申报助理12级，也就是说大专学历毕业的专技岗要入职3年后，才能报助理12级。而取得本科学历的，可以立即申报助理12级。综合来看，那就是专技岗入职3年内取得高点学历都是有作用的。

现今，有很多初中录取的“三定向”师范类学生就走了这条路。初中录取“三定向”学生，学制5年，大专学历。他们同时在学校报考了自考本科或函授本科。大专毕业的同时，就差不多可以取得本科学历。这样基本工资一下子就把只有大专学历的同学甩了下去。

那管理岗的又是什么情况呢？中专学历要从十级职员晋升九级职员必须在十级职员岗位工作满3年，大专学历要从十级职员晋升九级职员必须在十级职员岗位工作满1年，而本科学历转正定级直接可以定九级职员。

换句话说，就是中专学历在工作4年内取得本科学历，大专学历在工作2年内取得本科学历比较有利。管理岗的岗位与薪级的变化基本保持一致。

那已经有了本科学历再要提升为硕士呢？除非你已经取得了中级职称或提拔了八级职员，那什么时间取得都可以加基本工资。

学历对于刚入职的事业工作人员来说非常关键，不管以后职务晋升多高，取得专业技术职称多高，只要达到你的的薪级达到了它的起点薪级，岗位是不会影响到薪级的。所以一定要抓住工作的前几年，获得更高的学历，这可是关系到一辈的大事。